- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 6
- Deberes Laborales:
- Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Planta, cultiva y cosecha verduras y frutas. Trabaja en jardineras, raíces de plantas, semillas y bulbos. Puede extender y quitar plástico u otra cubierta del suelo. Deshierbe y adelgaza las plantas, montado en trasplantador o a mano. Puede establecer postes y alambres para plantas de vid. Recoge, corta, levanta o tira de los cultivos para cosecharlos. Debe ser capaz de levantar 60 libras de manera consistente sobre una base diaria. Puede atar las verduras en racimos o cubrirlas. Puede ayudar con el riego. Puede operar y ayudar a mantener tractores o equipos operados a mano. Puede ayudar con el mantenimiento general del edificio de la granja. El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipos de energía. A modo de ejemplo y no limitación, el equipo de potencia puede incluir tractores, jardineras, pulverizadores, cultivadores y otros equipos agrícolas.
El trabajo alternativo puede ser la mano de obra general y las actividades de mantenimiento, que incluyen suministros de limpieza / apilamiento, extracción de malezas, corte de leña, cercas, reparación, limpieza de filas de cercas, siega, deshierbe y todo otro mantenimiento del cuidado del césped de los edificios circundantes ubicados en la granja. El trabajo alternativo adicional incluye riego y fertilización, limpieza y mantenimiento de viviendas y edificios agrícolas para migrantes, herramientas y equipos de reparación y mantenimiento, y cualquier trabajo agrícola general requerido por el empleador.
El trabajo puede comenzar tan pronto como a las 5:00 a.m. y puede concluir tan tarde como a las 8:00 p.m. La semana laboral regular es de nueve horas por día, de lunes a sábado para el período completo de empleo. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las instrucciones del empleador cada día. Se puede solicitar a los trabajadores que trabajen varias horas por día dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos, pero no se les exigirá que trabajen durante las horas diarias regulares. Además, se puede solicitar a los trabajadores, pero no se les puede exigir, que trabajen en días festivos federales y en su día de reposo.
Todo el trabajo se pagará a la tasa salarial de efecto adverso (AEWR) o al salario prevaleciente, lo que sea mayor. El pago del nuevo AEWR entra en vigencia en la fecha especificada en el Registro Federal.
A los trabajadores estadounidenses se les proporcionará el número de horas de trabajo identificado en la orden de trabajo en A.6. para la semana que comienza con la fecha de inicio anticipada de la necesidad identificada en A.3., de conformidad con 653.51 (d) (2) (v) (A), a menos que se apruebe una enmienda a la fecha de inicio. El trabajador se compromete a trabajar para el empleador siempre que haya trabajo disponible durante todo el período de empleo. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. Los tiempos lentos deben entenderse al aceptar la oferta de trabajo.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse