SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

20

Deberes Laborales:

Monitor de campo /baño y conductor calvan para realizar las siguientes tareas: Todo el trabajo se realiza en el campo en la granja: Monitor de campo / baño: El trabajador limpia, lava a presión y mueve los baños en las granjas / campos según sea necesario bajo la dirección del supervisor de campo. El trabajador es responsable de garantizar que el baño esté bien abastecido y desinfectado diariamente. El trabajador es responsable de mantener el área de cosecha / baño limpia y libre de escombros, siguiendo las Buenas Prácticas Agrícolas (BPA). Trabajador para mantener documentos / registros que detallan que los empleados usaron los baños de manera higiénica, siguiendo las Buenas Prácticas Agrícolas (BPA). Trabajador para reportar directamente al supervisor cualquier área de preocupación debido a escombros en el área de cosecha y / o uso inadecuado de las instalaciones del baño. El trabajador debe observar y monitorear el campo que se está cosechando para la actividad animal inusual, siguiendo las Pautas de Seguridad Alimentaria y las Buenas Prácticas Agrícolas (BPA), debe informar cualquier hallazgo al supervisor de campo. Especificaciones del controlador CalVan: 1. El conductor puede conducir por la carretera en camionetas de pasajeros con una capacidad GVW (peso bruto del vehículo) de más de 26,000 libras. 2. El conductor conducirá camionetas designadas para transportar a los trabajadores de la tripulación de cosecha hacia y desde las ubicaciones de las viviendas y el lugar de trabajo. 3. El conductor será responsable de llenar la camioneta con combustible y mantener el vehículo limpio. 4. Se requerirá que el conductor complete y procese informes periódicos de manejo según lo exijan las leyes estatales. 5. Se requerirá que el conductor siga todas las leyes de tránsito de California y, si corresponde, las reglas de vanpool. 6. Los conductores deben poseer una licencia de conducir autorizada válida y deben poder aprobar el examen médico reconocido por el DOT (Departamento de Transporte) y cumplir con todos los demás requisitos del DOT. 7. El empleado será responsable del costo de la licencia de conducir. CalVans realiza el examen médico sin costo para el empleado o empleador. El empleador será responsable del costo del registro como conductor de FLCE (si corresponde). Los conductores son compensados por estas actividades. Todos los empleados en esta posición (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir o licencia de conducir comercial (DL o CDL) y registrarse como conductor flce de forma voluntaria. El CERTIFICADO DL o CDL y FLCE no son un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un certificado DL, CDL o FLCE en el momento de la solicitud y / o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un certificado DL, CDL o FLCE. Los conductores de CalVan pueden ser H-2A o trabajadores domésticos correspondientes. El empleador asegura que los empleados que conducen los Carpools y CalVans sean compensados por su tiempo conduciendo. Los conductores realizan MSPA y el papeleo relacionado (es decir, el registro) según lo exige la ley por la que se les compensa. El deber de trabajo de conducción de furgonetas no es un trabajo diferente y cuando no conducen, realizarán tareas de trabajo de monitor de campo / baño. Los conductores recogen a los trabajadores de los sitios de vivienda / puntos de recogida y los dejan en el lugar de trabajo. Al final de la jornada laboral, el conductor lleva a los trabajadores de regreso a los sitios de vivienda / puntos de recogida. Los conductores también son responsables, durante la jornada laboral, de llenar el vehículo con gasolina y mantenerlo limpio. El empleador se asegura de que a los conductores se les pague el AEWR por el tiempo real de conducción y, en la medida en que corresponda, procesando el papeleo, los viajes a la estación de servicio y la limpieza del vehículo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3053.00 - Shuttle Drivers and Chauffeurs

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Se requiere un mes de experiencia en trabajo de campo. Debe tener uso de ambas manos. Los requisitos específicos incluyen levantar hasta 50 libras con frecuencia y poder usar herramientas manuales, incluidos cuchillos de corte. Debe ser capaz de trabajar en condiciones en las que la piel y la ropa se ensucian mucho con barro, agua, grasa, etc. Debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo lluvia, frío, fuertes vientos, etc. El trabajo implica doblarse con frecuencia y trabajar en posiciones dobladas o encorvadas. Debe ser capaz de caminar y ponerse de pie extensamente. No fumar, drogas ilegales, alcohol o arma de ningún tipo en el campo o vivienda residencial. Se requiere la capacidad de comunicarse en inglés o español para fines de capacitación y seguridad. Los trabajadores deben ser capaces de escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes de la empresa.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

3:00 A.M. - 10:30 A.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

D&J Packing, LLC.

Localización:

Salinas, CA 93905

Lugar de Trabajo

Dirección:

Botelho (1-10) : 36°52'23.0"N 121°33'00.0"W, Hollister, CA 92053

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24032-683036

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/22/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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