SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

16

Deberes Laborales:

Plantar, cultivar y cosechar manualmente cultivos diversificados que incluyen, entre otros, verduras, uvas, flores de jardín de campo anuales y cultivos perennes. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, llanas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Los deberes pueden incluir labrar el suelo y aplicar fertilizantes, trasplantar, desmalezar, adelgazar o podar cultivos, limpiar, empacar y cargar los productos cosechados. Los deberes también pueden incluir la construcción de enrejados, la reparación de cercas y edificios agrícolas, o la participación en actividades de riego. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir vehículos para transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en un sábado de trabajadores o días festivos federales. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido a razones climáticas. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. ¿De acuerdo con 8 CFR 214.2(h)(5)(xi)(A) y 20 CFR 655.135(j)? k), el empleador prohíbe la solicitud y el pago de honorarios de contratación por parte de los trabajadores. Los trabajadores que paguen o se les solicite que paguen dicha tarifa deben informar al empleador de inmediato. El empleador investigará todos los reclamos de tarifas ilegales y tomará medidas correctivas inmediatas según corresponda. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores estacionales (estadounidenses y extranjeros H-2A), empleados en la ocupación descrita en esta orden de trabajo. El empleador informará a todos los trabajadores extranjeros H-2A de su responsabilidad de salir de los Estados Unidos después de la separación del empleo o la finalización del período del contrato H-2A, a menos que los trabajadores obtengan una extensión de estatus. Si no se comunica con la oficina respectiva de SWA dentro del plazo especificado en 20 CFR 653.501 (c) (3) (i) descalificará a cualquier solicitante de las garantías establecidas en el mismo. El trabajo realizado bajo el contrato está exento de los requisitos federales de pago de horas extras bajo la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA).

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

1 mes de experiencia previa verificable en el trabajo agrícola.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Willow Creek Winery Inc.

Localización:

West Cape May, NJ 08204

Número de Teléfono:

+16094259067

Lugar de Trabajo

Dirección:

168 Stevens Street, West Cape May, NJ 08204

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24038-700966

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/27/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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