- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 65
- Deberes Laborales:
- Cultivos/Materias Primas:
Tabaco de hoja ancha.
Cosecha:
Los trabajadores generalmente trabajarán en equipos para cosechar tabaco. Los trabajadores ayudarán a preparar el tabaco para ser colocado en graneros y con la carga y descarga de establos de tabaco.
Corte y coloque las plantas en el suelo, recoja las plantas (2-3 cada una), entregue las plantas a spearer, lance las plantas en el listón, cargue en el carro. Los trabajadores manipularán y colgarán las hojas de tabaco para su secado. Pase el listón progresivamente hacia arriba en el granero y cuelgue el listón en los postes, de pie a una altura considerable.
Después del curado, retire el tabaco y las hojas de tira / paquete para el mercado. Cuando se retire el tabaco de la tabla de curado, se espera que los trabajadores se ayuden mutuamente colocando tabaco en láminas para encuadernar en paquetes y cargar en camiones para su transporte. Tenga cuidado de evitar dañar las plantas en todas las etapas para garantizar un producto de calidad de envoltura.
El trabajo requiere trabajar en rieles en graneros / estructuras de curado, que están a 48 pulgadas de distancia y de 6 pies a 20 pies sobre el suelo. Los trabajadores no deben tener miedo de trabajar desde alturas. El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipos de energía. A modo de ejemplo y sin limitación, los equipos de potencia pueden incluir tractores, jardineras, pulverizadores, cultivadores y otros equipos agrícolas y empacadores. El trabajo debe realizarse sobre el terreno durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen el pesaje y la carga del producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos que pesen hasta 70 libras e incluyan y a levantarlos a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo.
Los trabajadores no pueden fumar ni usar productos de tabaco mientras realizan cualquier trabajo asociado con el manejo del tabaco. Los trabajadores que se encuentren usando tabaco mientras manipulan plantas o realizan cualquier trabajo asociado con el manejo de tabaco, serán despedidos de inmediato. Esta regla se aplicará agresivamente debido a la preocupación por la propagación del mosaico del tabaco y otras enfermedades y la contaminación del tabaco.
Las personas que buscan empleo como trabajadores agrícolas de tabaco con experiencia deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada.
TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.),
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse