SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Los requisitos de experiencia serán: 3 meses de experiencia en la granja y 6 meses de experiencia en ovejas. Se requiere una referencia. Debe ser capaz de pararse, caminar en el campo o sentarse durante largos períodos de tiempo Debe ser capaz de agacharse repetidamente Debe ser capaz de correr y moverse al pastorear y manipular animales para evitar el escape. Debe ser capaz de asegurar y asegurar con ayuda, obtener y mantener un control seguro de cualquier tamaño de ganado. Esto podría incluir el arranque de un ATV, o el uso adecuado y seguro de conductos, apretones y mesas. Debe ser capaz de levantar 80 libras y levantar y transportar repetidamente sacos de alimentación de 50 libras, elevándolos a una altura de 5 pies. Debe ser capaz de hablar español para comunicarse de manera segura con otros empleados mientras realiza tareas de equipo para evitar la falta de comunicación y mantener condiciones de trabajo seguras para sí mismo, compañeros de trabajo y ganado Requerido para: realizar tareas de manera capaz y eficiente sin supervisión cercana, trabajar de forma independiente o en pequeños grupos de trabajadores; mantener el equipo y la maquinaria según un estándar establecido por el empleador, trabajar al aire libre en todo tipo de clima y puede experimentar exposición ocasional a peligros como serpientes venenosas, insectos que pican y temperaturas extremas; trabajar con y alrededor de maquinaria agrícola, y operar esa maquinaria, como tractores con implementos; tener o poder obtener legalmente una licencia de conducir válida y poseer un historial de manejo que cumpla con las pautas y políticas de seguro de la compañía. Para realizar este tipo de trabajo, los trabajadores deben poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física, la movilidad y la resistencia requeridas. El trabajador acepta estar disponible para el trabajo y realizar el trabajo asignado para el empleador asignado siempre que el trabajo esté disponible durante todo el período de empleo que se muestra. Las ausencias excesivas y / o la tardanza pueden resultar en la terminación. Las asignaciones diarias de trabajo individuales, las asignaciones de tripulación y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a discreción exclusiva del empleador y / o un compañero de trabajo designado que esté a cargo de una tarea específica según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y / o diferentes tareas en diferentes días. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas según lo asignado por el empleador. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la empresa, está prohibida y será causa de terminación. El consumo de tabaco está estrictamente prohibido en la propiedad de la empresa, excepto en áreas específicamente designadas. No se permite fumar, vapear o consumir tabaco de ningún tipo en los campos, vehículos de la empresa, en las instalaciones de la empresa. Esto es necesario para proteger contra la transmisión de toxinas, el riesgo de incendio y la contaminación de los subproductos del tabaco a otros empleados o al empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se encuentre usando cualquier tipo de producto de tabaco en áreas no autorizadas. Un solicitante para este trabajo debe estar disponible para trabajar durante toda la duración del contrato. Un solicitante referido al empleador después de que se haya otorgado la certificación laboral, pero antes de que haya transcurrido el 50 por ciento del período del contrato de trabajo para todo el itinerario, debe estar disponible y dispuesto a unirse al empleador y permanecer con el empleador durante la duración del contrato. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malhechor o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca y mantenga un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

NINGUNO

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

12:00 A.M. - 11:59 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

STERLING FARMS LLC

Localización:

LODI, CA 95240

Lugar de Trabajo

Dirección:

22220 NORTH HWY 99, ACAMPO, CA 95220

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24263-350667

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

0

Fecha de Publicación:

9/26/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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