SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Ganado Vacuno Deberes del trabajo: Realizar tareas agrícolas relacionadas con el cuidado del ganado y el transporte de heno y alimento alrededor de la granja, según sea necesario (no participa en ninguna producción de leche y no realiza tareas diarias de alimentación / cría): Las tareas pueden incluir la operación de varios equipos agrícolas. El equipo que se opera puede incluir, entre otros, tractores, vagones mezcladores verticales, cargadores de pago, minicargadoras, barrenas, procesadores de fardos y montacargas. Los trabajadores pueden realizar mantenimiento en tanques de agua, equipos de corrales de engorde y corrales. El trabajo también requiere procesar el ganado entrante, incluida la descarga de ganado en el callejón, la vacunación, el pesaje, la marca y el etiquetado, el examen y el pastoreo; clasificación y envío de ganado; llevar a cabo la reparación y el mantenimiento de equipos agrícolas y cercas, incluido el mantenimiento de componentes de cercas eléctricas; limpiar y reparar regularmente el equipo; mezcla de alimentos para autoalimentadores, levantamiento de bolsas de mineral; identificación y tratamiento del ganado enfermo; ayudar con las visitas al veterinario, ayudar con la administración de medicamentos; y plumas de limpieza; remoción de nieve; presta servicios y mantiene equipos de remoción de nieve; deshielo de los bancos de agua; deshielo de los bancos de piensos; eliminación del shawling de alimento congelado. Las tareas diarias pueden variar de un sitio a otro. Debe estar dispuesto a trabajar en temperaturas duras durante un tiempo prolongado. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. A los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no se les permitirá comenzar a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las condiciones son húmedas, o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo, en condiciones climáticas adversas y requiere períodos prolongados de pie y / o caminar, movimientos repetitivos y flexiones y / o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de elevación especificados. Se requieren pruebas de drogas post-contratación pagadas por el empleador ante sospechas razonables de uso. Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Reglas de trabajo y otras políticas: El trabajador reconoce que esta Divulgación del Contrato contiene todos los términos y condiciones materiales de empleo, pero acepta que el empleador puede, a su discreción, promulgar políticas escritas adicionales que rijan el comportamiento en el lugar de trabajo y en la propiedad del empleador. Se proporcionarán copias de todas estas políticas al trabajador por escrito (en un idioma entendido por el trabajador) durante la orientación y / o incorporación y se considerarán vinculantes y exigibles a los efectos de la retención del trabajo bajo la Sección 6 de este documento. El empleador atestigua que todas las políticas serán consistentes con las leyes y regulaciones locales, estatales y federales y no renunciará (ni pretenderá renunciar) a ningún derecho, beneficio o protección a la que el trabajador tenga derecho bajo el programa H-2A.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia de trabajo de campo agrícola en una granja lechera, manejando tareas manuales y mecanizadas, asociadas con la producción de ganado. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador bajo sospecha de uso.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Marquart Dairy LLC

Localización:

Gainesville, NY 14066

Lugar de Trabajo

Dirección:

7429 Burke Hill Road, Perry, NY 14530

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24269-364052

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

10/15/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

¿Está disponible el pago de horas extras?

Sí

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