Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Uvas. Las actividades generales incluyen, pero no se limitan a lo siguiente: Plantar, cultivar, cosechar, clasificar, limpiar y empacar uvas. Gestionar el dosel del viñedo para permitir la circulación de luz y aire. Diluir la fruta y eliminar brotes, hojas y enredaderas. Trasplantar y entrenar vides colocando brotes en espaldera. Realizar actividades de mantenimiento de viñedos que incluyen, entre otras, el control de malezas y la instalación y reparación de enrejados. Instalar y mantener redes para pájaros. Vendimia manual de uvas de tamaño, color y madurez correctos. No separar el tallo de la uva en el proceso de cosecha. El trabajador colocará uvas o racimos de uva en el recipiente de la cosecha hasta que se alcance el nivel correcto de plenitud. El trabajador llevará el contenedor al lugar designado para vaciarlo o intercambiarlo con el contenedor vacío. El trabajador volverá a la fila y repetirá el proceso. El trabajador no dañará la vid ni las uvas. El trabajador limpiará las uvas como se muestra, descartando las uvas dañadas y colocará la cantidad adecuada de producto en el paquete, sellará y apilará. Ordenar, contar, comprobar, pesar, apilar, desapilar y marcar cajas/planos. Algunas uvas serán llevadas a la bodega y vertidas en una trituradora. Ayudar / mover la fruta cosechada del campo al área de procesamiento. Preparar campos. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, cortadoras, loppers y sierras. Realizará tareas generales de mantenimiento y en interiores o actividades posteriores a la cosecha cuando no se disponga de trabajos de viñedo al aire libre (todas estas actividades se realizarán de forma incidente o en conjunto con la operación del viñedo). Identifique y retire las cañas y enredaderas adecuadas mientras conserva la madera fructífera y los espolones de renovación. Debe utilizar constantemente prácticas de poda que aseguren el equilibrio de la vid y preserven la salud de la vid. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mueva e instale tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Cortar los campos y mantener los terrenos que rodean el viñedo. Levantar, transportar y cargar/descargar productos, materiales y/o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción / campo de la granja. Reparar cercas, construir y reparar sistemas de enrejado de vid. Los trabajadores deben cumplir con las pautas de seguridad para el uso de herramientas y equipos. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias hasta e incluyendo la terminación inmediata. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en el trabajo agrícola. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluidas temperaturas extremas, y en áreas donde se encontrarán briers, hiedra venenosa, insectos y varmint pequeños como ratones y marmotas. Agáchate, alcanza, dobla y siéntate durante largos períodos de tiempo. Levante, cargue y cargue hasta 50 libras. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Villari Vineyards

Nombre de la Empresa:

JRAS, LLC

Localización:

Wenonah, NJ 08090

Lugar de Trabajo

Dirección:

Delsea Drive (39.80° N -75.12° W), Deptford, NJ 08096

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25002-589814

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/17/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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