SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Maíz, soja, sandías, tomates, varias verduras. Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán maíz, soja, sandías, tomates y diversas verduras principalmente a mano. Maíz Detassel. Camine por los campos y saque la borla de las plantas según las indicaciones. Elimine el maíz y la soja y elimine las variedades fuera de tipo y otras plantas. Cargue la semilla en tolvas. Instale, opere y mantenga compuertas de diques para regular la profundidad adecuada del agua. Extienda plástico u otra cubierta del suelo. Limpie el plástico a mano del suelo al retirarlo. Labrar el suelo. Maleza y plantas delgadas. Trasplanta plantas a mano. Estaca, corbata, enrejado y poda de plantas. Recoger, cortar, levantar o tirar de los cultivos. En una escala más pequeña grado, tamaño y producto de paquete de campo. Tenga cuidado de evitar dañar los productos y las plantas. Instalar/mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mueva e instale tuberías y equipos de riego. Cavar y mantener zanjas. Instale y retire las compuertas de los diques. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos, según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores pueden operar el equipo según sea necesario y deben operar todo el equipo adecuadamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realizar zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del terreno, actividades posteriores a la cosecha y otras tareas manuales. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, cortadoras, loppers y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción / campo de la granja. Reparación de vallas. Califique, dimensione y clasifique el producto de acuerdo con el color, la forma, el tamaño, la apariencia, la sensación y / o la calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor y los estándares del empleador. Inspeccione los productos en busca de daños / defectos y deseche los productos inferiores y la materia extraña. Coloque el producto en contenedores / bandejas y otros recipientes de acuerdo con el grado y marque los grados en los contenedores. Manipule el producto con cuidado para evitar daños. Limpie/desinfecte las áreas de trabajo y el equipo. Cosecha cacahuetes. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en el trabajo agrícola. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. Camina, dobla, agacha, alcanza, empuja, tira y realiza movimientos repetitivos. Levante, cargue y cargue hasta 50 libras. Debe tener 18 años de edad o más. Las pruebas de drogas se realizan después del accidente a expensas de los empleadores y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

42

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Sam Maddox Jr Farms LLC

Localización:

Magee, MS 39111

Lugar de Trabajo

Dirección:

255 Albert Runnels Road, Magee, MS 39111

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25010-609034

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/22/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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