SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Kelly Inc. dba A-1 Nursery & Tree Farm está reclutando a 12 (Doce) trabajadores de viveros temporales de FT para trabajar desde el 01/04/2025 hasta el 25/10/2025. La capacitación en el trabajo está disponible. Emply'r proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Los empleados trabajarán en instalaciones de vivero plantando, cultivando, cosechando y trasplantando árboles, arbustos o plantas. Los trabajadores de vivero serán responsables de las siguientes funciones: 1. Plantar, rociar, desmalezar, fertilizar y regar plantas, arbustos y árboles usando herramientas manuales y herramientas de jardinería 2.Cosechar plantas, y trasplantar o maceta y etiquetarlas. 3.Cavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos 4.Ate y agrupe flores, plantas, arbustos y árboles, envuelva sus raíces y empaquételas en cajas para completar los pedidos. 5.Mueva arbustos, plantas y árboles en contenedores usando carretillas o tractores 6.Arrastre y extienda la capa superior del suelo, fertilizante, musgo de turba y otros materiales para acondicionar el suelo, utilizando carretillas o carros y palas 7.Mantener y reparar sistemas de riego y climatización 8.Proporcionar información y asesoramiento al público con respecto a la selección, compra. y cuidado de los productos. Las horas de trabajo son de 8 a.m. a 5 p.m. de lunes a viernes con un descanso para almorzar sin paga de 1 hora. La semana laboral comienza el domingo terminando el sábado; Los pycks se emiten semanalmente el viernes para el prev. wk. trabajado. El pago reg es de $ 19.52 / hora; El pago de OT es de $ 29.28 / hora. Emply'r hará todas las deducciones del pyck req'd del trabajador por ley que inc. alimentó. impuestos inc., social sec., Medicare, & ST unemp tax. Transp. y subsistencia entrantes / salientes: Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, emply'r reim. trabajador para el transporte razonable de entrada (a través de vuelos aéreos) y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Una vez finalizado el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, emply'r proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso (a través de vuelo aéreo) y subsistencia de regreso a casa o para colocar al trabajador originalmente abandonado al trabajo, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro emply'r o cuando emply'r haya informado adecuadamente el abandono voluntario del empleo de un trabajador. Importe del transporte pagado o reim. será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Dietas diarias proporcionadas a razón de al menos 15,88 dólares por día durante el viaje hasta un máximo de 59,00 dólares por día sin recibos. Los trabajadores H2A serán reim. en la primera semana laboral para todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excepto las tarifas de pasaporte) por ck separadas de pyrl. Comida / Alojamiento: El alojamiento se proporcionará sin costo solo para los trabajadores que no viajan diariamente. El empleado será responsable de mantener la residencia de manera limpia y ordenada. El costo razonable de reparación por daños que no sean el desgaste normal se deducirá de las ganancias de los trabajadores que se consideren responsables de la vivienda o el mobiliario. La vivienda incluirá una cocina completa con utensilios de cocina y amueblada con herramientas / utensilios de cocina. Daily Trans. se proporciona a través de vehículos de Co. que los trabajadores pueden llevar desde el lugar de empleo hasta el lugar de vivienda. El aparcamiento está disponible. en la vivienda emply'r proporcionada para permitir el viaje diario hacia / desde el lugar de trabajo y pers. recados. Los trabajadores tendrán el (los) vehículo (s) en el (los) lugar (s) de la vivienda con el sch para que los trabajadores se presenten a trabajar a las 8 am ea día. Capacidad de dos (2) asientos pick-up de cinco (5)/ea y una (1) capacidad de asientos suburbanos de nueve (9). Somos un emply'r agrícola, que proporciona nuestros propios vehículos a los empleados para cumplir con los requisitos de transp. proporcionados por emply'r: todos los transp. proporcionados estarán de acuerdo con las leyes y regulaciones locales, ST y FED según lo requerido bajo 29 US.C. 1841, 29 CFR500.104 o 500.105, y 29 CFR 500.120 a 500.128. Cumplirá con toda la seguridad, licencias e ins. req. El transp diario entre la vivienda proporcionada / asegurada por el emply'r y el lugar de empleo emply'rs no tendrá ningún costo para emp

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

ninguno

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

A-1 Nursery & Tree Farm

Nombre de la Empresa:

Kelly, Inc

Localización:

Anchorage, AK 99518

Lugar de Trabajo

Dirección:

760 E 120th Ave, Anchorage, AK 99515

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25016-622725

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/30/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir