SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Deberes del trabajo: Los trabajadores realizarán trabajos de apoyo agrícola durante la temporada de invierno en una granja de granos. Los deberes incluyen, entre otros: Inspeccione, limpie y mantenga el equipo y la maquinaria agrícola, incluidos tractores, jardineras, pulverizadores y cosechadoras. Realice un servicio mecánico general: revisión de fluidos, lubricación de piezas móviles, reemplazo de filtros, inspección de correas y mangueras, y reparaciones menores. Limpie y desinfecte los contenedores de granos, las barrenas y las áreas de almacenamiento circundantes para prepararse para la próxima temporada de cosecha. Retire el grano viejo y los residuos de las unidades de almacenamiento, verifique si hay plagas o moho e informe los problemas. Ayudar con la limpieza y organización de la tienda de la granja y los edificios de almacenamiento. Prepare los campos para la siembra de primavera cultivando, limpiando escombros o aplicando tratamientos de suelo (si el clima lo permite). Mantener la infraestructura agrícola, incluidas cercas, puertas y caminos de acceso. Realice el mantenimiento general de los terrenos, como la limpieza de nieve (solo en la propiedad de la granja), el control de malezas alrededor de los contenedores y cobertizos, y el equipo de lavado a presión. Siga todos los protocolos de seguridad de la granja y use equipo de protección personal (EPP) según sea necesario. Cultivos asociados al trabajo: Maíz, Soja, Trigo (Nota: Si bien los cultivos no se cultivan activamente en invierno, todos los derechos son directamente en apoyo de estos cultivos).

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requiere un mínimo de 3 meses de experiencia. El empleador proporcionará la capacitación necesaria al trabajador. Los trabajadores deben poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. El empleador requiere la contratación de exámenes de detección de drogas a expensas de los empleadores debido a la responsabilidad del equipo operativo. El empleador requiere una verificación de antecedentes penales después de la contratación a expensas de los empleadores debido a la presencia de herramientas y equipos costosos. El hecho de no pasar la prueba de detección de drogas y / o la verificación de antecedentes penales resultará en la terminación del empleo. Levante y lleve artículos que pesen hasta 75 libras. El trabajador estará expuesto a temperaturas extremas. Se requiere empujar y tirar extensamente. Se requiere una sesión extensa. Se requiere una caminata extensa. Se requieren movimientos repetitivos.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

ROSS KNOLL FARMS

Nombre de la Empresa:

ROSS KNOLL FARMS

Localización:

ASHLEY, ND 58413

Lugar de Trabajo

Dirección:

9302 57TH AVE SE, ASHLEY, ND, 58413, ASHLEY, ND 58413

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25225-240379

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

0

Fecha de Publicación:

8/20/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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