SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Los deberes pueden incluir: Ayudar con las funciones diarias de la granja, que incluyen, entre otras, las siguientes: Operar varios equipos agrícolas para plantar, fumigar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos. Carga/descarga de camiones. Puede implicar subir escaleras, contenedores de grano, etc. Mantener la maquinaria, es decir, cambiar los fluidos de los equipos, rotar los neumáticos, limpiar los silos de grano, lavar los vehículos, cambiar los frenos, comprobar la presión de los neumáticos, realizar el mantenimiento general, etc. Mantenimiento del suelo en la granja y/o vivienda, es decir, comer malezas, cortar el césped. Mantenimiento/limpieza del área de la tienda. Otras funciones misceláneas asignadas. Los días de lluvia generalmente se pasan en el taller reparando equipos y preparándose para el trabajo del día siguiente. Debe comunicarse en inglés, seguir instrucciones y ser físicamente capaz de realizar todas las tareas laborales. Los cultivos incluyen: maíz, soja y centeno. Los beneficios potenciales incluyen: teléfono celular. Debe tener conocimientos mecánicos. Este trabajo implica trabajo manual, levantamiento, transporte, agachamiento y largos días en el calor y el frío y otras actividades relacionadas 58436 según SOC / OES 45-2091 (onetonline.org). Posible trabajo de fin de semana/días festivos. Véase el Apéndice C

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Debe tener 18 años de edad. El trabajador tiene 3 días a partir de la fecha de contratación para mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado. Basado en la discreción/costo del empleador: El trabajador puede someterse a pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Pueden aplicarse condiciones climáticas variables. El trabajador debe poder obtener una licencia de conducir válida de EE. UU. dentro de las 2 semanas posteriores a presentarse a trabajar y poseer / mantener un Registro de Vehículo Motorizado (MVR) limpio. Potencial de bonificación basado en el desempeño laboral a discreción exclusiva del empleador. Se espera que los empleados mantengan los vehículos proporcionados por el empleador limpios y libres de basura. Los trabajadores no pueden publicar o quitar avisos, letreros u otras instrucciones de los tablones de anuncios del empleador o de la propiedad del empleador sin la autorización específica del empleador. véase el apéndice C

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Jason Hildenbrand

Localización:

Monango, ND 58436

Lugar de Trabajo

Dirección:

8306 86 Ave SE, Monango, ND 58436

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-25322-417192

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

A los trabajadores H-2A que usen viviendas proporcionadas por el empleador sin costo alguno, se les ofrecerá una tarifa salarial de $11.04 por hora, basada en el ajuste de compensación adversa H-2A aprobado (-$1.27) para el estado de Dakota del Norte

Fecha de Publicación:

12/2/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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