SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Preparar, sazonar y cocinar sopas, carnes, verduras, postres y otros alimentos para el consumo. Mida y mezcle los ingredientes de acuerdo con la receta, utilizando una variedad de utensilios y equipos de cocina como licuadoras, mezcladoras, molinillos, rebanadoras, hornos digitales, freidoras digitales y cuchillos. Limpie y organice refrigeradores, congeladores Guarde los artículos de stock ordenados, saque los desechos, limpie los pisos de la cocina y lave los platos. Debe ser capaz de seguir todas las normas y leyes de saneamiento. El empleador ofrecerá 35 horas por semana. Abierto los 7 días de la semana. Los turnos varían: 7:00am-3:30pm, 12:30pm-9:45pm, 2pm-9:45pm; cada turno incluye una comida / descanso no remunerado de 30 minutos. Los horarios y turnos pueden variar con la ocupación. Se requieren días festivos y fines de semana.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-2014.00 - Cooks, Restaurant

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requiere verificación de antecedentes previos al empleo, prueba de drogas posterior al empleo / lesión / incidente; costos pagados por el empleador. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. La verificación de antecedentes antes del empleo y la prueba de drogas posterior al empleo / lesión / incidente no favorecen a los trabajadores estadounidenses o H-2B, se llevan a cabo en igualdad de condiciones para todos los empleados. Para garantizar una práctica justa y ética para TODOS los solicitantes, divulgamos claramente la verificación de antecedentes penales previos al empleo y los requisitos de prueba de drogas posteriores al empleo / lesiones / incidentes en nuestra publicidad de empleo y en nuestra solicitud de certificación laboral temporal. Como parte de nuestro proceso de entrevistas, a los solicitantes estadounidenses y a los solicitantes H-2B se les dice que estarán sujetos a una verificación de antecedentes penales antes del empleo y que hay pruebas de drogas posteriores al empleo / lesiones / incidentes. Cualquier empleado, ya sea estadounidense o H-2B, que incoa nuestra política de pruebas de drogas sería despedido de inmediato. Se seguirán todas las regulaciones aplicables para proporcionar transporte a casa para un H-2B terminado. Sin lugar a dudas, esta prueba se administrará por igual entre todos los trabajadores estadounidenses y H-2B, y todos los costos asociados son pagados por nuestra empresa. Una vez más, los mismos estándares se aplican por igual a todos los empleados potenciales de los Estados Unidos y H-2B, independientemente de su origen nacional, sexo, raza, etc. Tenga en cuenta que estas prácticas son las mismas prácticas que utilizan otros empleadores que no son H-2B en la industria. Por lo tanto, afirmamos que la verificación de antecedentes penales antes del empleo y la prueba de drogas posterior al empleo / lesión / incidente se aplican de una manera no menos favorable para los trabajadores estadounidenses o extranjeros, ya que aplicamos el mismo requisito a todos los empleados potenciales, incluido H-2B.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Coral Ridge Country Club

Nombre de la Empresa:

Coral Ridge Golf Course Inc.

Localización:

Fort Lauderdale, FL 33308

Lugar de Trabajo

Dirección:

3801 Bayview Drive, Fort Lauderdale, FL 33308

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-20185-694821

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia y / o proporcionar un pago adicional por el desempeño y la tenencia.

Fecha de Publicación:

7/9/2020

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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