SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Los turnos de trabajo varían tanto de la mañana a la tarde como de los dobles; 7am a 4 pm, 10am-4pm, 4pm a 12am, 10a-4p/4p-11p. Las horas extras son posibles-variadas. Tome pedidos y sirva alimentos y bebidas a los clientes en las mesas de comedor en el establecimiento de comedor. Debe ser capaz de comunicarse claramente. Inglés y de una manera educada y cortés. Debe pasar la prueba de drogas previa al empleo, la verificación de antecedentes y las verificaciones de referencias de rutina. La detección de drogas previa a la contratación, las verificaciones de antecedentes de seguridad y las verificaciones de referencias de rutina se llevarán a cabo por igual entre los trabajadores de EE. UU. + Los trabajadores H2B. Debe ser capaz de levantar 30 libras. Debe tener experiencia previa en un ambiente de alta cocina o de alto volumen en un restaurante, resort, hotel o club privado de alta gama como servidor. Debe ser capaz de pararse y doblarse repetidamente durante todo el turno. Debe poder trabajar cualquiera de los siete días de la semana, los días libres rotan. Debe trabajar vacaciones según sea necesario.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3031.00 - Waiters and Waitresses

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

Los turnos de trabajo varían tanto de la mañana a la tarde como de los dobles; 7am a 4 pm, 10am-4pm, 4pm a 12am, 10a-4p/4p-11p. Las horas extras son posibles-variadas. Tome pedidos y sirva alimentos y bebidas a los clientes en las mesas de comedor en el establecimiento de comedor. Debe ser capaz de comunicarse claramente en inglés y de una manera educada y cortés. Debe pasar la prueba de drogas previa al empleo, la verificación de antecedentes y las verificaciones de referencias de rutina. La detección de drogas previa a la contratación, las verificaciones de antecedentes de seguridad y las verificaciones de referencias de rutina se llevarán a cabo por igual entre los trabajadores de EE. UU. + Los trabajadores H2B. Debe ser capaz de levantar 30 libras. Debe tener experiencia previa en un ambiente de alta cocina o de alto volumen en un restaurante, resort, hotel o club privado de alta gama como servidor. Debe ser capaz de pararse y doblarse repetidamente durante todo el turno. Debe poder trabajar cualquiera de los siete días de la semana, los días libres rotan. Debe trabajar vacaciones según sea necesario. Se proporcionará transporte (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo para los trabajadores, si el trabajador completa el 50% del período de empleo cubierto por la orden de trabajo. El transporte de regreso + subsistencia diaria desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, será proporcionado o pagado, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período de empleo. organizaremos, cubriremos el costo razonable del viaje entrante, con gastos diarios de subsistencia. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico + razonable para las distancias involucradas. gastos de subsistencia incurridos a una tasa diaria de un mínimo de $ 12.68 por día con un máximo de $ 55.00 por día con recibos. reembolsaremos a los trabajadores H2B en la primera semana laboral por todas las visas, el procesamiento de visas, el cruce de fronteras, otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador H-2B. (sin tasas de pasaporte) proporcionaremos a los trabajadores sin cargo ni cargo por depósito, todas las herramientas, suministros, + equipo requerido para realizar las tareas asignadas. Se proporcionará capacitación en el trabajo a los trabajadores. Una sola semana laboral utilizada para calcular los salarios adeudados. el pago es wkly. las garantías ofrecen trabajo por horas iguales al menos a los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo ttl. se harán todas las deducciones requeridas por la ley. Vivienda compartida voluntaria asegurada fuera de la propiedad. Si es elegido wkly deducciones de nómina de $ 90- $ 130 y deducción Wkly de $ 20 para depósito de seguridad. Cocina totalmente equipada para preparar comidas. er también proporcionará 1 comida por turno trabajado sin costo alguno. proporcionaremos transporte diario, sin costo, hacia y desde el lugar de trabajo para cualquier trabajador temporal que elija vivienda compartida voluntaria, que no tenga su propio vehículo. Todo el transporte proporcionado cumple con todas las leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables, y debe proporcionar, como mínimo, los mismos estándares de seguridad del vehículo, los requisitos de licencia del conductor y el seguro del vehículo según lo requerido en 49 CFR partes 390, 393 y 396. Los solicitantes pueden preguntar sobre esta oportunidad de trabajo o enviar solicitudes o currículums, a Career Source, 584 NW University Blvd Suite 200, Port St. Lucie, FL 34986, Teléfono: 866-482-4473, Fax: 877-213-0543. Consulte la orden de trabajo

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 12:00 A.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

HARBOUR RIDGE YACHT AND COUNTRY CLUB

Localización:

PALM CITY, FL 34990

Lugar de Trabajo

Dirección:

12600 HARBOUR RIDGE BLVD, PALM CITY, FL 34990

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-20199-722352

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

7/27/2020

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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