SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

17

Deberes Laborales:

Realice una variedad de tareas de cocina que incluyen preparar alimentos fríos y mariscos, cortar carne y preparar café o té. Puede ayudar a los cocineros según sea necesario con las tareas relacionadas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-2021.00 - Food Preparation Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Ninguno. Domingo - Sábado. 6:00am-2:30pm, o 4:00pm - 12:00am, con 1-2 días libres por semana. Es posible que se requiera trabajar los fines de semana y las horas extras. Pagado quincenalmente, salarios calculados cada semana laboral. A los trabajadores se les pagará no menos de $ 16.50 / hora. Las horas extras se pagarán a $ 24.75 / hora. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador según lo exija la ley. Capacitación en el trabajo proporcionada. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. La vivienda opcional para empleados está disponible (depósito reembolsable único de $ 500.00 pagado por adelantado al mudarse, más $ 250.00 de deducción de cada cheque de pago). Pase de autobús proporcionado si el trabajador requiere transporte diario hacia / desde el lugar de trabajo, de lo contrario se deducirá del cheque de pago si lo compra el empleado. Forfait disponible. El costo se deducirá del cheque de pago si lo compra el empleado. Los beneficios disponibles desde el primer día de empleo incluyen: comida diaria y programa de descuento en la habitación del colega. Los beneficios disponibles después de 90 días de empleo incluyen: seguro de salud / dental, 401k, seguro de vida, discapacidad a corto / largo plazo, pase de esquí con descuento. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce fronterizo y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador H-2B (excluyendo los gastos de pasaporte y otros cargos que benefician principalmente al trabajador). Se proporcionará transporte (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. La subsistencia diaria será de al menos $ 12.68 por día durante el viaje a un máximo de $ 55 por día con recibos. El reembolso se proporcionará mediante cheque separado. El empleador proporcionará transporte de regreso y subsistencia diaria si el trabajador completa el período de empleo o es despedido temprano. El empleador proporcionará sin cargo, todas las herramientas, equipos y suministros necesarios para realizar el trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. El empleador hará todas las deducciones de los cheques de pago que son requeridos por la ley. Todas las deducciones serán compatibles con la FLSA.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Park Hyatt Beaver Creek, Grand Hyatt Vail

Nombre de la Empresa:

Hyatt Corporation

Localización:

Vail, CO 81657

Lugar de Trabajo

Dirección:

1300 Westhaven Drive, Vail, CO 81657

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-20230-772714

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Véase F.a.11.

Fecha de Publicación:

9/3/2020

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir