SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Botones: Salude a los huéspedes y ayústelos con la llegada y salida de la posada, estacione los autos para los huéspedes según sea necesario, conduzca el servicio de transporte del hotel a otros puntos de venta del Resort y proporcione información. Debe ser capaz de levantar, transportar y mover hasta 50-100 libras de equipaje con la ayuda de un carrito de equipaje. Debe tener excelentes habilidades de comunicación. La edad mínima es de 21 años y debe poseer una licencia de conducir válida de los Estados Unidos o elegibilidad para conducir en los EE. UU. Debe poder conducir vehículos de transmisión manual y automática. Todos los trabajadores (incluidos H-2B y U.S.) deben pasar la verificación de antecedentes penales estándar de la compañía antes de la contratación, que es pagada por el empleador. No se necesita experiencia; entrenará. El empleador garantizará una tasa salarial mínima H-2B de $ 13.36 por hora trabajada. El salario H-2B consistirá en el salario mínimo de Vermont, propinas y pago adicional del empleador según sea necesario. Generalmente: mín. de 35 horas semanales, en promedio 5-8 horas por jornada laboral y 5 jornadas laborales por semana. Fines de semana y festivos requeridos. Varios turnos disponibles, pero normalmente de 7 a.m. a 3 p.m. o de 3 p.m. a 11 p.m. todos los días. Condiciones de empleo para los trabajadores H2B y estadounidenses: 1. Se proporcionará transporte (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El transporte de regreso se proporcionará si el trabajador completa el período de empleo o es despedido temprano por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos [tasa FY20 $ 12.68] por día durante el viaje a un máximo de [tasa FY20 $ 55.00] por día con recibos. 2. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios a partir de cada domingo a las 1200 am y terminará el sábado a las 1159 pm y el empleado recibirá un pago quincenal. 5. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por subsistencia, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, por cheque de la compañía. 6. Habitaciones compartidas opcionales y limitadas disponibles, por primera vez servidas por primera vez mientras estén disponibles, por una tarifa semanal que oscila entre $ 50-150 (no se deduce de la nómina). 7. Comidas de servicio disponibles. 8. El empleador reembolsará las verificaciones adicionales de los registros de vehículos motorizados, así como el costo de tomar los exámenes del Departamento de Vehículos Motorizados de Vermont, los exámenes oculares, escritos y de carretera que deben tomarse y aprobarse antes de comenzar a trabajar. 9. El empleador hará deducciones del cheque de pago de los trabajadores requeridos por la ley. 10. A los empleados con más experiencia, o a los empleados que regresan, se les puede ofrecer una tasa salarial más alta.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-6021.00 - Parking Lot Attendants

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

La edad mínima es de 21 años y debe poseer una licencia de conducir válida de los Estados Unidos o elegibilidad para conducir en los EE. UU. Debe poder conducir vehículos de transmisión manual y automática. Por favor, consulte los deberes laborales F.a.4

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 P.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Woodstock Inn and Resort

Nombre de la Empresa:

Woodstock Resort Corporation

Localización:

Woodstock, VT 05091

Lugar de Trabajo

Dirección:

Woodstock Resort Corporation dba Woodstock Inn and Resort, Woodstock, VT 05091

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-21001-989316

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Por favor, consulte los deberes laborales F.a.4

Fecha de Publicación:

1/13/2021

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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