SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

90

Deberes Laborales:

Los trabajadores trabajarán del 1 de octubre de 2021 al 1 de abril de 2022 en grandes botes de ostras que capturan miles de ostras en varias partes de las aguas donde las ostras se encuentran utilizando redes de dragado, los trabajadores ayudarán a dejar caer las redes de dragado de los barcos a las aguas y pasar las redes de dragado raspando la superficie del fondo, donde las ostras son fácilmente recogidas por las redes de dragado para la captura y al final de la draga de carrera. las redes, luego se levantan en las cubiertas de los barcos llenas de miles de ostras y se colocan suavemente en la cubierta del barco, los trabajadores separarán las ostras vivas de las conchas muertas y otros desechos, y el proceso se repite hasta que se captura, separa, limpia, embolsa, pesa, etiqueta y lleva a puerto una cantidad suficiente de ostras, listas para recoger y llevar a la planta de procesamiento. No se requiere experiencia ni educación; debe someterse a exámenes de detección de drogas y detección aleatoria de drogas a expensas de los empleadores; 7 horas, de lunes a viernes y 5 horas los sábados; 40 horas por semana, pagadas semanalmente; se harán todas las deducciones del cheque de pago de los trabajadores requeridos por la ley; herramientas, equipos, suministros para realizar las tareas asignadas serán proporcionados a los trabajadores por el empleador sin costo alguno. El empleo anticipado durará 120 días o más. El empleador garantiza ofrecer trabajo por un número total de horas igual a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todo el procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Se proporcionará transporte para los trabajadores con visa H-2B y los trabajadores domésticos de los Estados Unidos que no viajan diariamente, incluidas las comidas y el alojamiento en la medida necesaria, al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. Se proporcionará transporte de regreso, si el trabajador completa el período de empleo o es despedido antes por el empleador. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente de un abandono voluntario del empleo por parte de los trabajadores. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para la distancia involucrada. Las comidas diarias se proporcionarán a una tarifa de al menos $ 12.68 p / día durante el viaje a un máximo de $ 55.00 p / día con recibos. Los trabajadores trabajarán en un horario rotativo de lunes a viernes de 7 horas (6:00 a.m. a 1:00 p.m. o de 1:00 p.m. a 7:00 p.m.) y sábados de 5 horas (de 6:00 a.m. a 11:00 a.m. o de 11:00 a.m. a 4:00 p.m.). El transporte público está disponible para el sitio de trabajo ubicado en 7311 Grand Caillou Road, Dulac Louisiana 70353 en el condado de Terrebonne. Se harán todas las deducciones del cheque de pago de los trabajadores requeridas por la ley. El empleador tendrá alojamiento disponible con cocina totalmente equipada para preparar las comidas diarias. Los alojamientos están disponibles por una tarifa de $ 65.00 por mes o $ 16.25 por semana, incluidos los servicios públicos. Si el trabajador elige aceptar el alojamiento ofrecido por el empleador, se deducirá una tarifa de $ 65.00 por mes o $ 16.25 por semana del cheque de pago de los trabajadores. Los trabajadores que eligen no vivir en el alojamiento proporcionado por el empleador y prefieren vivir en otro lugar, la tarifa de alojamiento de $ 65.00 por mes o $ 16.25 por semana no se deducirá del cheque de pago de los trabajadores. Esta orden de trabajo participará en el programa H2B. Los solicitantes deben tener un mínimo de 21 años de edad para fines de seguro.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-3011.00 - Fishers and Related Fishing Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

El trabajador debe poder trabajar en grandes botes de ostras, permanecer de pie durante un largo período de tiempo, trabajar al aire libre y levantar hasta 50 libras para realizar tareas. Los trabajadores también deben estar dispuestos a someterse a pruebas de drogas previas al empleo y pruebas aleatorias de drogas, a expensas de los empleadores. Las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas se proporcionarán a los trabajadores sin costo alguno. El trabajador debe estar dispuesto a trabajar 40 horas a la semana; turnos rotativos M-F 7 horas y sábado 5 horas Turnos: 6:00AM a 1:00PM o 1:00PM a 7:00PM (lunes a viernes) (7 horas) (Turnos rotativos) y sábados 6:00AM a 11:00AM o 11:00 a 4:00PM (Turnos rotativos) 5 horas

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 6:00 A.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Crispy Critter Seafood, LLC

Localización:

Dulac, LA 70353

Lugar de Trabajo

Dirección:

7311 Grand Calliou Rd, Dulac, LA 70353

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-21195-461282

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

7/23/2021

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir