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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Descripción del puesto: El Asociado de Empaque es un miembro del equipo de empaque enfocado en el control de calidad para garantizar que todos los productos estén correctamente empaquetados según las especificaciones de la compañía y del cliente. Este es un puesto por hora a tiempo completo, no exento. Las tareas principales del trabajo incluyen: verificar que se esté utilizando el embalaje adecuado; garantizar el número correcto de productos incluidos en los paquetes; empaquetar el producto en bolsas de polietileno; sellar el paquete con una máquina de amarre giratorio y verificar que el paquete se selle correctamente; realizar inspecciones de productos, desechar productos que no cumplan con nuestros estándares de calidad; comunicar cualquier problema al supervisor de embalaje; promover la seguridad en todas las áreas de operaciones; mantener la limpieza del área de trabajo. Garantías: El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin costo para el empleado. Asistencia de vivienda: Alojamiento (opcional): El empleador puede ayudar a los trabajadores a asegurar la comida, el alojamiento u otras instalaciones. Se informa a los trabajadores de que la vivienda es estrictamente voluntaria/opcional y puede optar por proporcionar su propia vivienda. La vivienda asegurada con la asistencia del empleador no es gratuita y los empleados deben pagar el alquiler directamente al propietario. El alquiler mensual estimado es de aproximadamente $ 500-800 por trabajador. El empleador no es un proveedor de vivienda y no operará viviendas habitadas por empleados. El empleador puede proporcionar transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo de forma gratuita si vive en una vivienda asegurada con la asistencia del empleador, si es necesario.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-7064.00 - Packers and Packagers, Hand

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Habilidades básicas de alfabetización. Capaz de leer y comprender instrucciones verbales o escritas, señalización, señales de advertencia. Capaz de contar y realizar matemáticas básicas. Capaz de comprender el cronograma de producción. Capaz de maniobrar hasta 50 libras y levantar aproximadamente 20 libras a lo largo de un día de trabajo. Capaz de permanecer de pie durante largos períodos de tiempo, físicamente capaz de moverse a todas las áreas de la planta. Capaz de ver el producto y determinar el cumplimiento de los estándares de control de calidad, incluido el tamaño, la forma, el color y el corte. Capaz de realizar todas las tareas para no dañar el producto. Capaz de practicar los procedimientos necesarios de seguridad alimentaria y seguridad personal. El Empleador aceptará referencias y solicitudes de todos los solicitantes estadounidenses interesados en el puesto hasta 21 días antes de la fecha de necesidad. Todos los solicitantes deben preguntar sobre la oportunidad de trabajo o enviar solicitudes, indicaciones de disponibilidad y / o currículums directamente a la oficina más cercana de la Agencia Estatal de la Fuerza Laboral (SWA) en el Estado de California o directamente en el American Job Center más cercano, Metro Career Center, 4389 Imperial Avenue, South Metro Career Center Bldg., San Diego, CA 92113, Teléfono: 619-266-4200 o a jose@lajollabaking.com.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

3:00 P.M. - 11:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

La Jolla Baking Co.

Nombre de la Empresa:

Ocala Foods, Inc.

Localización:

San Diego, CA 92121

Lugar de Trabajo

Dirección:

8980 Crestmar Point, San Diego, CA 92121

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-22001-800509

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

A los trabajadores se les pagará no menos de $ 15.30 por hora. A los trabajadores se les pagará QUINCENALMENTE con cheque. Para el trabajo realizado en California, se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de ocho horas en un día y durante las primeras ocho horas en el séptimo día consecutivo de trabajo en una semana laboral; al doble de tiempo después de 12 horas en un día y para todas las horas trabajadas más de ocho en el séptimo día consecutivo de trabajo en una semana laboral; y a tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. La tasa de horas extras (tiempo y medio) es de $ 22.95.

Fecha de Publicación:

3/3/2022

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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