SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

20

Deberes Laborales:

Realizar una variedad de tareas de asistencia en las instalaciones de entretenimiento (concesiones de carnaval itinerantes), servir a los clientes en lugares para comer que se especializan en servicio rápido y comida barata para llevar en el puesto de comida, limpiar y organizar en el lugar, preparar alimentos y bebidas diarias simples: alimentos típicos del carnaval como sándwiches, ensaladas, sopas, perros de maíz, pizza, utilizando las precauciones de seguridad adecuadas y las medidas sanitarias. Configure el stock / limpie y esté listo para el servicio, empaque el stock y cierre la cabina, levante objetos pesados y físicamente móvil, opere concesiones de alimentos y/o juegos y atracciones. Las horas, el horario y los días varían, generalmente trabajando un turno de 9 horas entre las 10:00 a.m. y las 11:00 p.m. (hora de turno de muestra: 10 a.m.-7 p.m., descanso no remunerado de 1 hora); 35- 48hrs./sem. horas adicionales pueden ser requeridas o disponibles, pueden incluir fines de semana y días festivos. Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Adición a F.b.9.a. Condiciones adicionales sobre la rabia salarial a pagar - El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por el rendimiento y la tenencia o puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado. En Arizona, no se pagará ninguna prima de horas extras, ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. En California, se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de ocho horas en un día y durante las primeras ocho horas en el séptimo día consecutivo de trabajo en una semana laboral; al doble de tiempo después de 12 horas en un día y para todas las horas trabajadas más de ocho en el séptimo día consecutivo de trabajo en una semana laboral; y a tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. En Oregon y Washington, se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas por semana laboral. En Nevada, se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas por semana laboral y después de 8 horas en un solo día laboral. En general, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $ 18.15 - $ 32.70 por hora según la localidad en que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por el desempeño y la tenencia o puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado. Programa de ahorros por mérito / pago por enfermedad, pago anticipado de salario a discreción del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-3091.00 - Amusement and Recreation Attendants

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los sitios de trabajo designados bajo clima adverso; celebrar y cumplir contratos de trabajo; seguir las reglas del lugar de trabajo; y cumplir con las normas de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo y el código de vestimenta. Sujeto a alta por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días / semana. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con sinceridad. Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, lluvias, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas del evento establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, las horas de operación, el día de la semana, la asistencia, el tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipos en funcionamiento, dotación de personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Capacitación en el trabajo proporcionada. Uniforme requerido proporcionado.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

10:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Stizzy Works, LLC

Localización:

Phoenix, AZ 85040

Lugar de Trabajo

Dirección:

3485 E. Illini Street, Phoenix, AZ 85040

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-22184-329526

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por el desempeño / tenencia o puede aumentar los salarios en función de la

Fecha de Publicación:

7/18/2022

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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