SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Realizar una variedad de tareas de asistencia en las instalaciones de entretenimiento (concesiones de carnaval itinerantes), servir a los clientes en lugares para comer que se especializan en servicio rápido y comida barata para llevar en el puesto de comida, limpiar y organizar en el lugar, preparar alimentos y bebidas diarias simples: alimentos típicos del carnaval como sándwiches, ensaladas, sopas, perros de maíz, pizza, utilizando las precauciones de seguridad adecuadas y las medidas sanitarias. Instalar - almacenar / limpiar y listo para el servicio, desmontar - empacar el stock y cerrar la cabina, atender y mantener el equipo, levantar objetos pesados y físicamente móviles, operar concesiones de alimentos y / o juegos y atracciones. Las horas, el horario y los días varían típicamente trabajando un turno de 9 horas entre las 12:00 PM y las 9:00 PM; dos descansos no remunerados de 30 minutos); 35-48hrs/sem. Las horas adicionales pueden ser requeridas o disponibles, pueden incluir fines de semana y días festivos. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $ 12.79 - $ 15.05 por hora. En Arizona e Idaho no se pagará ninguna prima de horas extras, ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. En California, se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de ocho horas en un día y durante las primeras ocho horas en el séptimo día consecutivo de trabajo en una semana laboral; al doble de tiempo después de 12 horas en un día y para todas las horas trabajadas más de ocho en el séptimo día consecutivo de trabajo en una semana laboral; y a tiempo y medio después de 40 horas en una semana laboral. En general, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán $ 21.83 - $ 30.10 por hora según la localidad en que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y / o proporcionar un pago adicional por el desempeño y la tenencia. No se requiere educación o experiencia mínima. Pago recibido quincenalmente, una sola semana laboral utilizada para calcular los salarios. Programa de ahorros por mérito / pago por enfermedad, pago anticipado de salario a discreción del empleador. Viaje requerido y proporcionado para trabajar en Maricopa, Condados de Pima, AZ; los condados de San Diego, Ventura, Los Ángeles, Sacramento y Santa Cruz, CA; y Kootenai, ID. Debe viajar desde su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima. Viaje proporcionado a todos los eventos según el itinerario. No se proporcionan desplazamientos diarios cuando se viaja desde la casa del empleado al lugar de trabajo anterior y / o al siguiente lugar de trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-3091.00 - Amusement and Recreation Attendants

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los sitios de trabajo designados bajo clima adverso; celebrar y cumplir contratos de trabajo; seguir las reglas del lugar de trabajo; y cumplir con las normas de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo y el código de vestimenta. Sujeto a alta por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días / semana. Se requiere una prueba de drogas posterior al empleo / posterior a una lesión o incidente, costo pagado por el empleador y aplicado por igual a todos los trabajadores estadounidenses y extranjeros / H-2B. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con sinceridad. Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, lluvias, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas del evento establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, las horas de operación, el día de la semana, la asistencia, el tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipos en funcionamiento, dotación de personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Capacitación en el trabajo proporcionada.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

12:00 P.M. - 9:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

B & J CONCESSIONS

Nombre de la Empresa:

B & J CONCESSIONS LLC

Localización:

Peoria, AZ 85831

Lugar de Trabajo

Dirección:

16601 N Pima Rd, Scottsdale , AZ 85260

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-22245-452240

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y / o proporcionar un pago adicional por el rendimiento.

Fecha de Publicación:

9/13/2022

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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