- Experiencia Necesaria:
- No
- Requisitos Especiales:
- Bayou Land Seafood, LLC. está buscando llenar puestos de cangrejos en la parroquia de St. Martin. Puesto temporal, a tiempo completo, estacional y estamos buscando llenar 40 vacantes de empleo desde el 1 de diciembre de 2022 hasta el 30 de junio de 2023.
Deberes de una posición de cangrejo: : Bolsa, preparar cebo, caja, limpiar, limpieza del lugar de trabajo, cinta transportadora / sala de vapor, descabezado, trabajo de muelle (carga y descarga de cebo / producto / suministros, etc.), sacos de descarga, extraer carne, llenar cestas, comederos y mesas, congelar, grado, bolsa de hielo, cargar / descargar, empaquetar, pelar, preparar, procesar, refrigerar, eliminar / desechar productos de desecho, desinfectar, sellar, empacar al vacío, lavar, lavadora, pesaje y cualquier otra actividad relacionada con el procesamiento de cangrejos.
Requisitos: Destreza manual de las manos/Sentado y/o de pie extensivos. Debe tener dos semanas (no meses) de exp. Después de las 30 horas iniciales de procesamiento, el empleado debe poder pelar 5.15 # o más por hora. El empleador puede requerir una prueba de detección de drogas; después de la contratación, pagado por el empleador. Las pruebas positivas o el incumplimiento pueden resultar en la terminación inmediata. No debe ser alérgico al producto y/o al medio ambiente. Términos y condiciones de empleo: $ 14.38 por hora M-F, algunos sábados / domingos, 6a-2p con un descanso para almorzar no pagado. Semana de 35 horas, las horas extras pueden estar disponibles y pagadas a $ 21.57, que es la tarifa por hora extra (después de 40 horas semanales). Las horas extras, las horas ofrecidas y el horario pueden variar. Al empleado se le puede pagar por libra a discreción del empleador, que en todo momento cumple / o excede el salario por hora certificado ETA 9142. El empleado puede ganar más a través del trabajo a destajo. Descansos no pagados disponibles en incrementos de 30 minutos a discreción del empleado. No a la capacitación en el trabajo. No hay requisito de educación. Los empleados pueden ser compensados por encima de la tasa salarial aprobada por el DOL, esta decisión de pagar por encima de la tasa salarial certificada por el DOL será tomada por el empleador basando esta decisión en factores que incluyen el desempeño y el historial laboral del destinatario individual. Se proporcionará transporte (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de empleo o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El transporte de regreso y la subsistencia diaria se proporcionarán si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual a la forma más económica y razonable de transportista común para la distancia involucrada. Las dietas diarias se proporcionarán a razón de 14,00 dólares por día durante el viaje hasta un máximo de 59 dólares por día con recibos. El empleador no proporcionará transporte diario al lugar de trabajo. El empleador reembolsará al trabajador H2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce fronterizo y otras tarifas / relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno incurridas por el trabajador H2B (excluyendo los gastos de pasaporte y otros cargos principalmente para el beneficio del trabajador). El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas. Varios: El empleador utilizará una sola semana laboral como su estándar para calcular los salarios adeudados. La semana laboral se extiende desde Sun SAT con cheques distribuidos al final del día después del miércoles. El empleador hará deducciones de nómina según lo exija la ley y se deducirá del cheque de pago del trabajador. Posible vivienda local en alquiler si el trabajador lo desea. No se puede cobrar o deducir más de $ 30 por semana / por persona de los cheques de pago de los trabajadores para la vivienda y los servicios básicos para los trabajadores que eligen la opción de vivienda. Información de contacto del empleador: Bayou Land Seafood, LLC. Adam J. Johnson, 1008 Vincent Berard Road, Breaux Bridge, LA 70517, 337-667-6118. Cómo aplicar: Los solicitantes preguntan sobre el trabajo, envían solicitudes, indicaciones de disponibilidad o currículums directamente a la oficina local de LA SWA ubicada en la parroquia de St. Martin, 215 Evangeline Blvd. St. Martinville, LA, 70582 337-394-2205 y se refieren a la orden de trabajo # 1349258.
- Número de Horas por Semana:
- 35
- Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
- 6:00 A.M. - 2:00 P.M.