- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 20
- Deberes Laborales:
- Todos los solicitantes deben ser capaces, dispuestos, calificados realizar el trabajo descrito este JO / Ad, debe ser
disponible todo el período especificado. Bajo supervisión, realizar trabajos manuales, llevando hasta
50 libras. Carga/descarga de materiales, demolición de sistemas de cubierta existentes en edificios. Retire los escombros.
Instale nuevos componentes del sistema de techos. Herramientas proporcionadas sin costo para el trabajador: palas, picos,
carretillas, pistolas de clavos, sierras, pistolas de tornillo, amoladoras, casco, gafas de seguridad, máscaras.
Aplicación de adhesivos asfálticos (caliente/frío/espuma); alturas de trabajo con equipo de seguridad. Limpiar
Obra; temperaturas variables al aire libre, áreas de alto ruido. 6 meses relacionados con la industria de techos
experiencia en seguridad/seguros.
Costo de transporte / subsistencia reembolsado (por primer cheque de pago) desde el lugar donde el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los Estados Unidos o en el extranjero, hasta el lugar de empleo. Una vez que el trabajador completa el 50% del período de empleo, los costos de transporte (el costo de transporte más eficiente) y los costos de subsistencia reembolsados al trabajador. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará los costos razonables del trabajador de regreso de transporte / subsistencia a casa o lugar en el que el trabajador originalmente partió al trabajo, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador. Importe del pago o reembolso del transporte es igual al transportista común más económico/razonable para las distancias implicadas. Dietas diarias proporcionadas a razón de 14 dólares por día durante el viaje hasta un máximo de 59 dólares por día con recibos. Si es legalmente exigible, el trabajador ofreció empleo número total de horas de trabajo igual a al menos 3/4 (26.25 / hrs.por semana) de días de trabajo cada período de 12 semanas. Semana laboral única como std para calcular los salarios adeudados. Salario pd cada 2 semanas. Todas las deducciones requeridas por la ley hechas por el empleador. Reembolsará el cheque de pago de la primera semana laboral del trabajador H-2B por visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, en la medida requerida por la ley, incluidas las tarifas exigidas por el gobierno de los Estados Unidos incurridas por el trabajador H-2B, sin incluir el pasaporte u otras tarifas que no sean principalmente para beneficio del empleador. Los términos, condiciones en la publicidad son los requeridos por los reglamentos H-2B que establecen el alcance total de los derechos y recursos de los trabajadores H-2B. El empleador proporciona esos beneficios como se especifica en regs @ tiempo en que se realiza el trabajo.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 47-2181.00 - Roofers