SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Responsable de operar el teléfono de una manera educada y amigable siguiendo la etiqueta telefónica adecuada, saludando a los miembros e invitados, tomando, reservando y modificando y cancelando reservas para todos los departamentos del resort, procesando pagos y ajustando cuentas, ayudando a los huéspedes con las consultas del resort y llevando y almacenando equipaje, proporcionando información para las solicitudes de los huéspedes y sirviendo y procesando transacciones en la tienda minorista.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

43-4081.00 - Hotel, Motel, and Resort Desk Clerks

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

Requisitos: Se requieren seis (6) meses de experiencia de servicio al huésped en un hotel, resort o club privado de alta gama. Se proporciona capacitación en el trabajo. El solicitante debe completar la verificación de antecedentes previos al empleo. Mín. 35 hrs/semana. Turnos: El horario de trabajo puede variar y puede incluir horas nocturnas, nocturnas, de fin de semana y de vacaciones. El trabajo se puede realizar en cualquier día de la semana de lunes a domingo. Turnos de ejemplo: de 7:00 a.m. a 3:30 p.m., o de 11:00 p.m. a 7:30 p.m., o de 3:00 p.m. a 11:30 p.m. o de 11:00 p.m. a 7:30 a.m. Las horas de turno pueden variar.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Naples Grande Beach Resort

Nombre de la Empresa:

Northwood Hospitality, LLC

Localización:

Denver, CO 80202

Lugar de Trabajo

Dirección:

475 Seagate Drive, Naples, FL 34103

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-23225-260342

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Los empleados son elegibles para participar en un programa de reconocimiento y pueden recibir una compensación adicional, si es reconocida. Se pueden ofrecer beneficios adicionales y opcionales al trabajador, para el único beneficio del trabajador, incluidos, entre otros, el seguro médico, dental y de la vista, la discapacidad a corto plazo, la discapacidad a largo plazo y el seguro de vida. Si es elegido voluntariamente por el trabajador, los costos / contribuciones de los empleados para los beneficios se deducirán del cheque de pago.

Fecha de Publicación:

9/29/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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