- Experiencia Necesaria:
- No
- Requisitos Especiales:
- Atchafalaya Crawfish Processing, LLC. ocupa puestos de trabajo de cangrejos de las marismas en la parroquia de Iberville. Temp, FT, estacional, puesto para cubrir 20 vacantes de trabajo del 12 de febrero de 2024 al 15 de julio de 2024. Deberes: Bajo supervisión directa, los deberes de trabajo pueden incluir cualquiera / o todos los siguientes: Bolsa, cebo, (picar o preparar), caja / estuche, limpiar, limpiar el sitio de trabajo y desinfectar, cinta transportadora / sala de vapor (colocar y / o arrojar cangrejos para eliminar cangrejos de la cinta de vapor), contar, cortar la cabeza, el trabajo en el muelle, tirar contenedores y / o sacos, examinar el producto para cumplir con las especificaciones, extraer la carne de la carcasa o la cáscara (usando las manos, herramientas de mano o cuchillos), llenar cestas, cajas, sacos, mesas y comederos, congelar (colocar el producto crudo envasado en el congelador para congelar la carne de cangrejo de las marismas), clasificar, manipular, bolsa de hielo, inspeccionar en busca de defectos / eliminar / desechar productos defectuosos y / o de desecho, etiquetar, levantar / transportar, cargar / descargar productos y / o cebo o suministros de muelles, bastidores, camiones, etc.). Mover, obtener / distribuir paquete / paquete (colocar o verter en bolsas, contenedores, sacos, etc.), paletar, pelar (quitar la cáscara), recoger o eliminar la basura / materia extraña, pregrado, preparar, procesar, purgar, listo para el mercado, refrigerar o congelar inmediatamente (colocar el producto en el congelador de acuerdo con el cronograma de regulaciones del Departamento de Salud de Los Ángeles para la seguridad alimentaria), reenvasar (cambiar el empaque / ajustar el tamaño del paquete (por ejemplo, mover el producto de un paquete de 5 lb a cinco paquetes de 1 lb según lo solicitado por el cliente), enjuague, selle, separe / clasifique, envuelva retráctil, transporte de productos a vehículos, máquina de envasado al vacío, lavado, lavadora / u otro equipo requerido, y pese. Y cualquier otra actividad relacionada con el procesamiento de cangrejos de las marismas. Req: Destreza manual de las manos para desgranar y pelar / sentarse y / o pararse extensamente. Debe tener 2 semanas (no meses) de mariscos exp. Después de 3 días debe ser capaz de pelar 5.94 libras o más por hora. El empleador puede requerir una prueba de detección de drogas; post contratación, empleador pd. Las pruebas positivas o el incumplimiento pueden resultar en la terminación inmediata. No debe ser alérgico al producto y/o al medio ambiente. Términos y condiciones de empleo: $ 16.33 hr M-F, algunos sábados / domingos, 6a-3p, pausa para el almuerzo no pagada, 40 horas wk, ot puede estar disponible y pd @ $ 24.50 que es la tarifa OT hr (después de 40 hrs wkly). OT, horas ofrecidas y horario pueden variar. Al empleado se le puede pagar por lb @ discreción del empleador, que en todo momento cumple / o excede el salario por hrly certificado ETA 9142. El empleado puede ganar más a través del trabajo a destajo. Descansos no pagados disponibles en incrementos de 30 minutos a discreción del empleado. No a la capacitación en el trabajo. No se requiere educación. Los empleados pueden ser compensados por encima de la tasa salarial aprobada por el DOL, esta decisión de pagar por encima de la tasa salarial certificada por el DOL será tomada por el empleador basando esta decisión en factores que incluyen el desempeño y el historial laboral del destinatario individual. Se proporcionará transp (incluidas las comidas y, si es necesario, el alojamiento) al lugar de empleo o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El transp de retorno y la subsistencia diaria se proporcionarán si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. El monto del pago o reembolso del transp será igual a la forma más económica y razonable de transportista común para la distancia involucrada. El subsidio diario se proporcionará a una tarifa de $ 15.46 por día durante el viaje a un máximo de $ 59 por día con recibos. El empleador no proporcionará transporte diario al lugar de trabajo. El empleador reembolsará al trabajador H2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas / relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno incurridas por el trabajador H2B (excluyendo los gastos de pasaporte y otros cargos principalmente para el beneficio del trabajador). Herramientas, equipos y suministros: El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas. Varios: El empleador utilizará una sola semana laboral como su estándar para calcular los salarios adeudados. La semana laboral se ejecuta desde SunSat con cheques distribuidos al final del día o
- Número de Horas por Semana:
- 40
- Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
- 6:00 A.M. - 3:00 P.M.