SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Proporcione un currículum de NM VOS en línea, proporcione una solicitud de NM VOS en línea, por teléfono y en persona, en la ventanilla única más cercana. Los posibles trabajadores estadounidenses (referencias) serán aceptados en la Oficina de Conexión de la Fuerza Laboral local, a través del boca a boca, las contrataciones de puertas (trabajadores sin cita previa) y otras fuentes.  Todos los solicitantes deben estar completamente familiarizados con las especificaciones del trabajo y los términos y condiciones de empleo en la orden de trabajo. Este es un puesto temporal a tiempo completo del 4/1/24-10/31/24 Alto Lakes Golf & Country Club tiene 8 puestos de ayudantes recreativos en 1 Country Club Rd Alto NM 88312 Todos los solicitantes deben estar dispuestos, capaces y calificados para realizar el trabajo descrito en las tareas. Los solicitantes también deben ser elegibles para el empleo en los Estados Unidos y estar disponibles en el momento y lugar necesarios. Todos los solicitantes calificados que se registren en la Oficina de Fuerza Laboral más cercana y completen una solicitud para este puesto serán referidos automáticamente al empleador.  Se requiere que el empleador se comunique con cada referencia calificada. MONITOREE LAS ACTIVIDADES EN EL CAMPO DE GOLF, COMPLEJO DE TENIS, COMPLEJO ACUÁTICO Y SPA / GIMNASIO. PUEDE PROPORCIONAR ASISTENCIA ADMINISTRATIVA A LA MEMBRESÍA, INCLUIDA LA VERIFICACIÓN DE TARJETAS DE MEMBRESÍA, CONFIRMACIÓN DE RESERVAS QUE ORGANIZAN LA MERCANCÍA Y PROPORCIONAN INFORMACIÓN DE LAS INSTALACIONES, LIMPIEZA MENOR DE CARRITOS Y PALOS DE GOLF. No se requiere experiencia. 40 horas por semana, turnos rotativos, 6am-11pm, los días varían de lunes a domingo El salario es de 17.00 a $ 19.00 / hora y 25.50 a $ 28.50 / hora extra según el rendimiento. Puede obtener hasta 10 horas extras / semana cuando esté disponible. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. Salarios calculados utilizando el estándar de semana laboral única, pagados cada semana los viernes. LAS DEDUCCIONES OPCIONALES DE VIVIENDA DISPONIBLES INCLUYEN: $ 112.50 / SEMANA POR ALQUILER Y SE DEDUCIRÁN QUINCENALMENTE A LAS 225.00 CADA PERÍODO DE PAGO; DEPÓSITO DE SEGURIDAD REEMBOLSABLE DE $ 25.00 PARA VIVIENDA OPCIONAL DEDUCIDO SEMANALMENTE Y REEMBOLSADO AL FINAL DEL CONTRATO AL INSPECCIONAR LA VIVIENDA. SE PUEDEN OFRECER AUMENTOS Y / O BONIFICACIONES A CUALQUIER TRABAJADOR EN LA OCUPACIÓN ESPECIFICADA A DISCRECIÓN EXCLUSIVA DE LA COMPAÑÍA EN FUNCIÓN DE FACTORES INDIVIDUALES, INCLUIDO EL RENDIMIENTO LABORAL, LA HABILIDAD O LA TENENCIA. Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador reembolsará al trabajador el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará los costos razonables del trabajador de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las dietas diarias se proporcionarán a razón de 15,46 dólares por día durante el viaje hasta un máximo de 59,00 dólares por día con recibos. El reembolso de estos costos de transporte entrante se realizará mediante un cheque de la compañía pagadero al trabajador al completar el 50 por ciento del período de empleo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos 3/4 de los días de trabajo en cada período de 6 o 12 semanas de período de empleo. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador H2B (excluyendo las tarifas de pasaporte). Oferta a los trabajadores estadounidenses igual que a los trabajadores H2B. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Alto Lakes Golf & Country Club PO Box 168 Alto NM 88312 Correo electrónico: hr@altolakesgolf.com; Los solicitantes interesados envían un currículum vitae, atención Thomas Bloemendaal Las consultas, solicitudes, indicaciones de disponibilidad y / o currículums pueden enviarse al NM SWA: New Mexico Workforce Connection Center más cercano, Condado de Lincoln 709 Mechem Drive, Ruidoso, NM 88345. Tel: 575-258-1730, Fax 575-258-4781, Email: John.hemphill@enmu.edu

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-3091.00 - Amusement and Recreation Attendants

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Ninguno

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 11:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

ALTO LAKES GOLF & COUNTRY CLUB

Localización:

ALTO, NM 88312

Lugar de Trabajo

Dirección:

1 COUNTRY CLUB ROAD, ALTO, NM 88312

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24002-602747

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

LA ESCALA SALARIAL SE PAGA EN FUNCIÓN DEL RENDIMIENTO

Fecha de Publicación:

1/12/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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