SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

• 4 aperturas desde el 4/1/24 hasta el 15/12/24. Temporal, Tiempo completo Dar la bienvenida con entusiasmo a nuestros huéspedes, anticipar sus necesidades, ayudarlos con el registro de entrada y salida, y responder rápidamente con su espíritu personal, por muy ocupado que esté y a cualquier hora del día. Cree experiencias memorables con una personalidad cálida y acogedora que pueda relacionarse con los huéspedes y asociados. Utilice la libertad de ir más allá para tomar la iniciativa para resolver las quejas de los huéspedes y crear lealtad. Comparta sus pasiones personales y el conocimiento de los servicios y comodidades disponibles para los huéspedes para ayudarlos a sentirse como en casa. Disfrute de la multitarea a un ritmo rápido mientras tiene un ojo impecable para los detalles para garantizar la precisión y la eficiencia. Maneje efectivo, haga cambios y equilibre un banco de la casa asignado. Envíe cargos a las habitaciones y / o cuentas de la casa según sea necesario. Recupere mensajes, correo y facsímiles para los huéspedes según lo solicitado. Investigar y realizar la función de auditoría de ingresos. Al finalizar la auditoría, ingrese información en el sistema de contabilidad general. Investigue y responda a las consultas de cargos de manera oportuna. Envíe copias de los folios de los huéspedes de manera oportuna por fax o correo. De lunes a domingo. Min 35hrs/sem. varía los turnos 7a-2p, 10a-5p y 3p-10p. Los turnos programados y los días de trabajo varían. Puede rotar/dividir turnos. Fines de semana y días festivos requeridos. • Mínimo $ 17.00 / hr. OT puede estar disponible más de 40 horas / semana a $ 25.50 / hora. Se pueden ofrecer aumentos anuales en función de la experiencia y el rendimiento. • Pagar quincenalmente. • No se proporciona capacitación en el trabajo. • No se requiere educación. • Se requiere una experiencia mínima de hotel / resort de 1 mes. • Los suministros, herramientas de trabajo y equipos se proporcionan de forma gratuita. • La visa y las tarifas relacionadas se reembolsarán en la primera semana laboral. • Trabajo garantizado por horas totales igual a al menos 3/4 de los días de trabajo en cada período de 12 semanas. • Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará o reembolsará directamente el transporte y la subsistencia diaria (mínimo $ 15.46 / día y máximo $ 59 / día con recibos), si el trabajador completa el período de empleo o es despedido temprano el empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la subsistencia diaria (mínimo $ 15.46 / día y máximo $ 59 / día con recibos), a la salida. • El empleador utilizará una sola semana laboral como su estándar para calcular los salarios adeudados. • La vivienda opcional está sujeta a disponibilidad a $ 150- $ 180 / semana y se deducirá quincenalmente además de todas las deducciones requeridas por la ley. Se deducirá un depósito de vivienda de $ 200.00 con $ 150 devueltos al final de su empleo si su alojamiento está en condiciones de mudanza. • Transporte diario gratuito hacia /desde la vivienda de los empleados.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

43-4081.00 - Hotel, Motel, and Resort Desk Clerks

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Debe poder trabajar los fines de semana y días festivos.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

CLIFF HOUSE MAINE

Nombre de la Empresa:

MKRDY OGUNQUIT LLC

Localización:

CAPE NEDDICK, ME 03902

Lugar de Trabajo

Dirección:

591 SHORE RD, CAPE NEEDICK, ME 03902

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24002-605802

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/12/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir