SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Provincetown LSOM EMP LLC dba Provincetown Inn busca servidores de restaurantes, 4 vacantes, puestos temporales de tiempo completo del 4/1/24 al 31/10/24 en Provincetown, MA. Servidores de restaurantes: Vendan y sirvan alimentos y bebidas, a los clientes del restaurante. Los deberes y responsabilidades incluyen: Presentar el menú a los clientes, responder preguntas y hacer sugerencias con respecto a la comida y el servicio, tomar el orden, transmitir el orden a la cocina y servir cursos de cocina y bares de servicio. Decora y decora los platos antes de servirlos, observa a los comensales para responder a cualquier solicitud adicional y para determinar cuándo se ha completado la comida. Totaliza la factura, presenta a los huéspedes y acepta el pago; licita el cambio adecuado a los huéspedes utilizando procedimientos de manejo de efectivo responsable y sistema POS. Limpia, organiza y mantiene las estaciones asignadas y todas las áreas de servicios antes, durante y después de la hora de la comida. Aplique el conocimiento del menú completo, bar y otra información como horarios de restaurantes, números de mesa y opciones de pago. Utilice técnicas de venta sugerentes para ofrecer comida especial, elementos del menú, postres diarios y otras promociones. Entrega todas las transacciones de efectivo y cargo al final de cada turno. Comprender y cumplir con los estándares de salud / saneamiento y alcohol y comunicar todas las preocupaciones a la gerencia, incluidos los problemas con la salud, el saneamiento, el personal, el inventario y los huéspedes. Ayuda a los miembros del equipo según sea necesario. Completa todo el trabajo lateral de apertura y cierre asignado para preparar el comedor, la cocina y las estaciones de servicio para una operación eficiente durante los períodos de comidas. Debe ser capaz de levantar y mover 40 libras. No se necesita experiencia, entrenará. El empleador garantizará una tasa salarial mínima H-2B de $ 18.95 por hora trabajada. Las horas extras pueden estar disponibles a una tarifa de $ 28.43 por hora. Los salarios consistirán en salario mínimo de Massachusetts, propinas y pago adicional del empleador según sea necesario. Generalmente, mín. de 35 horas semanales, en promedio 7 horas por jornada laboral y 5 jornadas laborales por semana. Se requieren fines de semana y días festivos. Varios turnos disponibles, pero normalmente de 6 a.m. a 1 p.m., de 2 p.m. a 10 p.m., de 10 a.m. a 6 p.m. o de 11 a.m. a 7 p.m. todos los días. Condiciones de empleo para los trabajadores H2B y estadounidenses: 1. Se proporcionará el transporte inicial para comenzar el empleo estacional / pico (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de empleo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. El transporte de regreso se proporcionará si el trabajador completa el período de empleo o es despedido temprano por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos $ 15.46 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 59.00 por día con recibos. 2. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios a partir de cada viernes a las 12:00 a.m. y hasta el jueves a las 11:59 p.m. y el empleado recibirá un pago semanal. 5. Los trabajadores H-2B serán reembolsados durante la primera semana laboral por subsistencia, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, por cheque de la compañía. 6. Alojamiento opcional, voluntario estilo dormitorio disponible, por orden de llegada mientras esté disponible, a un costo de $ 150 por semana (no deducido de la nómina). 7. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. Envíe solicitudes al empleador: Provincetown LSOM EMP LLC dba Provincetown Inn, Attn: Harry Jones, 1 Commercial St, Provincetown, MA 02657, o a la Agencia Estatal de la Fuerza Laboral más cercana: Career Opportunities, 372 North Street, Hyannis, MA 02601, 508-771-5627.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3031.00 - Waiters and Waitresses

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de levantar y mover 40 libras. Consulte Deberes laborales F.a.4.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 1:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Provincetown Inn

Nombre de la Empresa:

Provincetown LSOM EMP LLC

Localización:

Provincetown, MA 02657

Lugar de Trabajo

Dirección:

Provincetown Inn, Provincetown, MA 02657

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24002-606080

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/17/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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