SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

10 puestos temporales de empleado de escritorio a tiempo completo. Fechas de necesidad: 4/01/2024 al 31/10/2024. La compensación salarial por hora es de $ 14.00 a $ 16.00 por hora y las horas extras se pagarán a razón de $ 21.00- $ 24.00 por hora según el rendimiento. Las horas extras pueden estar disponibles, pero no están garantizadas. Pagado quincenalmente. 35 horas/semana. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO Y DEBERES: Acomodar a los clientes de hoteles, moteles y resorts registrando y asignando habitaciones a los huéspedes, emitiendo llaves o tarjetas de habitación, transmitiendo y recibiendo mensajes, manteniendo registros de habitaciones ocupadas y cuentas de huéspedes. Hacer y confirmar reservas y presentar estados de cuenta y cobrar los pagos de los huéspedes que salen. Turnos rotativos de 7 a.m. a 10 p.m. Los días varían de lunes a domingo. Debe estar disponible para trabajar todos los días festivos y fines de semana. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Todas las herramientas suministradas sin costo para el empleado. La vivienda compartida opcional solo para empleados está disponible por $ 110.77 / semana que se deducirá quincenalmente del cheque de pago a $ 221.54. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos 3/4 de los días de trabajo en cada período de empleo de 12 semanas. Los trabajadores recibirán un pago quincenal el viernes. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. Un depósito reembolsable de 240.00 se deducirá quincenalmente del cheque de pago durante tres períodos de pago y se reembolsará al finalizar el contrato y la inspección de la vivienda. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). Se proporcionará transporte (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento), hasta el lugar de empleo, o se reembolsará el costo para los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El empleador se compromete a reembolsar los gastos de transporte entrante y subsistencia (la subsistencia es de $ 15.46 por día como mínimo, sin recibos, a un máximo de $ 59.00 por día, con recibos) desde el lugar desde el cual el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los Estados Unidos o en el extranjero, hasta el lugar de empleo. El transporte de regreso y la subsistencia se proporcionarán si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. Los solicitantes interesados envían su currículum por correo a Ryan Flick 3211 W Sencore Dr, Sioux Fall SD 57107 o solicitan en el Spearfish American Job Center 1300 North Avenue Spearfish, SD 57783-1525

Clasificación de Puestos de Trabajo:

43-4081.00 - Hotel, Motel, and Resort Desk Clerks

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

NINGUNO

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 10:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

REGENCY CSP VENTURES LP

Localización:

SIOUX FALLS , SD 57107

Lugar de Trabajo

Dirección:

3211 W SECORE, SIOUX FALLS, SD 57107

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24003-611148

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

LA TASA DE PAGO SE BASA EN EL RENDIMIENTO

Fecha de Publicación:

1/31/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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