SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

20

Deberes Laborales:

Examine e inspeccione contenedores, materiales o productos para asegurarse de que se cumplan las especificaciones de calidad y embalaje del producto. Mida, pese y cuente productos y materiales. Registre la información del producto, el embalaje y el pedido en formularios y registros especificados. Ensamble, alinee y tape cartones, cajas y contenedores, utilizando herramientas manuales. Obtenga, mueva y clasifique productos, materiales, contenedores y pedidos, utilizando herramientas manuales. Marque y etiquete contenedores, etiquetas de contenedores o productos, utilizando herramientas de marcado. Limpie contenedores, materiales, suministros o áreas de trabajo, utilizando soluciones de limpieza y herramientas manuales. Retire los productos o materiales terminados o defectuosos, colocándolos en equipos en movimiento, como transportadores, o en áreas específicas, como muelles de carga.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-7064.00 - Packers and Packagers, Hand

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

$18.92/hr., a las 40 horas de la semana, de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. (el horario varía). La tasa de pago de horas extras es de al menos $ 28.38 por hora. Horas extras disponibles según sea necesario. Salario más alto y / u otros incentivos disponibles en función del rendimiento. Transporte entrante: Desde el lugar desde el cual el trabajador ha venido a trabajar, ya sea en los Estados Unidos o en el extranjero, hasta el lugar de empleo, si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador proporcionará el pago anticipado del transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de empleo. Transporte de salida: Al finalizar el contrato de trabajo o cuando el trabajador sea despedido antes, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores un costo razonable de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Transporte diario: El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde los lugares de trabajo. Divulgación de la cuantía diaria de la subsistencia: Las dietas diarias se proporcionarán a razón de 15,46 dólares por día durante el viaje hasta un máximo de 59,00 dólares por día con recibos. Garantía de 3/4 no requerida debido a 2016 Ómnibus: Garantía de tres cuartas partes: El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. Suministro de herramientas, equipos y suministros: El empleador proporcionará trabajadores sin cargo; todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Garantía de semana laboral única: El empleador utilizará una sola semana laboral como su estándar para calcular los salarios adeudados. Frecuencia de pago: El período de pago es semanal. Declaración de deducciones del pago de los trabajadores: El empleador hará todas las deducciones de nómina requeridas por la ley y no hará ninguna deducción que no sea requerida por la ley. Reembolso de frontera, visa y tarifas relacionadas: El empleador reembolsará a un trabajador H-2B en la primera semana laboral por toda la visa, el procesamiento de la visa, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno, incurridas por el trabajador H-2B. Provisión de comida, alojamiento u otras instalaciones: El empleador proporcionará una vivienda estilo dormitorio con una cocina completa y transporte hacia y desde el trabajo a un costo de $ 170 por semana.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Cabot Creamery Cooperative

Nombre de la Empresa:

Agri-Mark, Inc.

Localización:

Cabot, VT 05647

Lugar de Trabajo

Dirección:

2870 Main Street, Cabot, VT 05647

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24003-614177

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/26/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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