SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Responsable de limpiar y desinfectar las habitaciones, lo que incluye hacer camas, desempolvar muebles, aspirar alfombras y trapear pisos. Limpie y desinfecte los baños, incluidos los inodoros, lavabos, duchas y espejos. Practique relaciones positivas con los huéspedes demostrando los estándares de hospitalidad y servicio de Western States Lodging & Management y Red Cliffs Lodge. Reemplace la ropa de cama, toallas y artículos de tocador usados por otros frescos. Asegúrese de que cada habitación esté adecuadamente equipada con toallas limpias, sábanas, fundas de almohada y otras comodidades. Organice y reponga suministros en las habitaciones, como café, té, tazas y artículos de tocador. Asegúrese de que los artículos estén bien dispuestos y disponibles para el uso de los huéspedes. Informe cualquier problema de mantenimiento o reparación en habitaciones o áreas comunes al departamento apropiado, incluidos problemas con plomería, accesorios eléctricos, electrodomésticos o cualquier otro artículo que necesite atención. Responda con prontitud a las solicitudes de suministros adicionales de los huéspedes, como toallas o almohadas adicionales, y asegúrese de que las necesidades del huésped se satisfagan lo mejor que pueda. Siga los procedimientos de seguridad y protección para mantener un entorno seguro para los huéspedes y para ellos mismos, incluido el manejo adecuado de productos químicos de limpieza, el uso seguro del equipo y la notificación de cualquier actividad o artículo sospechoso que se encuentre en las habitaciones. También puede ser responsable de limpiar y mantener las áreas comunes del hotel, como vestíbulos, pasillos, ascensores y salones; asegúrese de que estas áreas se mantengan limpias, presentables y libres de desorden.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Tres meses de experiencia como ama de llaves u ocupación relacionada donde se obtuvo la experiencia requerida. Caminar y pararse con frecuencia. Capacidad para doblarse, agacharse, sentarse, pararse y alcanzar con frecuencia. Capacidad para usar la mecánica corporal correcta y los principios de levantamiento para levantar ocasionalmente artículos que pesan hasta 50 libras o menos. Capacidad para comunicarse de manera efectiva y positiva con clientes, invitados, supervisores y compañeros de trabajo para expresar ideas, describir requisitos y negociar resultados. Capacidad para trabajar como parte de un equipo y colaborar con otro personal del hotel, como el personal de recepción y los técnicos de mantenimiento, para garantizar operaciones sin problemas y la satisfacción de los huéspedes. Capacidad para administrar el tiempo de manera efectiva para completar sus tareas asignadas dentro del marco de tiempo asignado. Debe estar disponible para trabajar algunos fines de semana y días festivos, según sea necesario. La posición también requiere Min. 40hrs / semana - Múltiples turnos (5 días rotativos incluyendo fines de semana basados en la ocupación): 8am-4pm, y 2pm-10pm. Los trabajadores temporales son elegibles para los siguientes beneficios: programas de seguro médico, dental y de la vista; tiempo libre pagado (PTO); beneficios de viaje; uso del gimnasio; y descuentos para empleados en comidas y artículos minoristas. La vivienda es opcional. Si es elegido, cueste aproximadamente $ 500 a $ 1600 por mes (incluidos los servicios públicos y excluyendo Wi-Fi / cable) dependiendo de la unidad, pagado directamente al empleador, sin deducciones de vivienda del cheque de pago. Si no es elegido, el empleador ayudará a encontrar una vivienda alternativa. Transporte diario hacia y desde el lugar de trabajo proporcionado, sin deducciones de transporte del cheque de pago. Se harán todas las deducciones del cheque de pago de los trabajadores requeridas por la ley. El empleador reembolsará al trabajador H2B en el 1er período de pago por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El transporte aéreo al lugar de empleo se proporcionará sin costo alguno para el trabajador (los viajes aéreos se pagarán por adelantado); Los gastos de tierra y los costos de subsistencia se reembolsarán al trabajador durante el 1er período de pago. Las dietas diarias se proporcionarán a una tasa de $ 15.46 / día durante el viaje a un máximo de $ 59.00 / día sin recibos. Si el trabajador no completa al menos 1/2 del período de empleo, se espera que el trabajador reembolse al empleador. El transporte de regreso se proporcionará si el trabajador completa el período de empleo o es despedido antes de tiempo. El empleador proporcionará al trabajador, sin cargo ni cargo por depósito, todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Red Cliffs Lodge Moab

Nombre de la Empresa:

Red Cliffs Partners LLC

Localización:

Moab, UT 84532

Lugar de Trabajo

Dirección:

14 Mile Marker, Highway 128, Moab, UT 84532

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24004-618534

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/30/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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