SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

18

Deberes Laborales:

Realizar una variedad de tareas de asistencia en las instalaciones de entretenimiento (concesiones de carnaval itinerantes), servir a los clientes en lugares para comer que se especializan en servicio rápido y comida barata para llevar en el puesto de comida, limpiar y organizar en el lugar, preparar alimentos y bebidas diarias simples, comidas típicas del carnaval como sándwiches, ensaladas, sopas, perros de maíz, pizza, utilizando las precauciones de seguridad adecuadas y las medidas sanitarias. Configure el stock / limpie y esté listo para el servicio, empaque el stock y cierre la cabina, levante objetos pesados y sea físicamente móvil, opere concesiones de alimentos y / o juegos y atracciones. Las horas, el horario y los días varían: tiempo de turno de muestra: 10 a.m.-7 p.m., descanso no remunerado de 1 hora; 35- 40hrs./sem., horas adicionales pueden ser requeridas o disponibles, pueden incluir fines de semana y días festivos. Las necesidades de trabajo (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a la práctica de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, lluvias, períodos breves sin eventos programados, fechas y horas del evento establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, las horas de operación, el día de la semana, la asistencia, el tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipos en funcionamiento, dotación de personal, etc.), y cancelaciones imprevistas. En el caso de eventos aprobados y superpuestos, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores se ajusten. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $ 11.06- $ 17.42 por hora. En Texas, Florida, Oklahoma, Wisconsin, Indiana, Mississippi, Georgia, Virginia y Tennessee, no se pagará ninguna prima de horas extras, ya que no es requerida por la ley federal, estatal o local. En Ohio y Nueva York, se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas por semana laboral. En Colorado, se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas en una semana laboral; 12 horas en una jornada laboral; y después de 12 horas consecutivas sin tener en cuenta la hora de inicio y finalización de la jornada laboral. En Kansas, se pagará una prima de horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso a tiempo y medio después de 46 horas por semana laboral. En general, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $ 17.73 - 26.13 por hora según la localidad en que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por el desempeño y la tenencia o puede aumentar los salarios en función de los cambios en las condiciones del mercado. No se requiere educación ni experiencia. Se proporciona capacitación en el trabajo. Pago recibido semanalmente, semana laboral única utilizada para calcular los salarios. Viaje requerido y proporcionado para trabajar en los condados de Montgomery, Clinton, Warren, Franklin, Van Wert, Guernsey y Pickaway, OH; Condados de Denver y El Paso, CO; Palm Beach y los condados de Okeechobee, FL; los condados de Tarrant, Bexar, Hidalgo, Nolan y Jefferson, TX; Condado de Cleveland, OK; condados de Dane, Ozaukee y Walworth, WI; condados de Marion, Shelby y Rhea, TN; los condados de Sedgwick, Saline, Cowley y Montgomery, KS; Condados de LaPorte y Porter, IN; condados de Erie, Dutchess y Onondaga, Nueva York; Condado de Hanover, VIRGINIA; Condado de Hinds, MS; y Houston County, GA. Viajes proporcionados a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar de su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. Transporte opcional a los lugares de trabajo proporcionado sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3023.00 - Fast Food and Counter Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los sitios de trabajo designados bajo clima adverso; celebrar y cumplir contratos de trabajo; seguir las reglas del lugar de trabajo; y cumplir con las normas de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de aseo y el código de vestimenta. Sujeto a alta por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días / semana. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con sinceridad. Esta orden de trabajo, incluidos sus términos y condiciones de trabajo y salario, está supeditada a la ley de inmigración vigente de los Estados Unidos, incluidas las regulaciones del Departamento de Trabajo y el Departamento de Seguridad Nacional. Si alguna de esas leyes prevalecientes es ordenada, invalidada, rescindida, reemplazada, anulada o modificada sustancialmente, entonces las partes renegociarán de buena fe cualquier término afectado.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

10:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Big G’s Food Service LLC

Localización:

Dayton, OH 45417

Lugar de Trabajo

Dirección:

750 Albany St, Dayton, OH 45417

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24277-382745

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Véase F.a.4

Fecha de Publicación:

10/11/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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