SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

65

Deberes Laborales:

Cargo: Ama de llaves • 65 aperturas desde el 1/1/2025 hasta el 30/9/2025. • Tiempo completo/Temporal • De viernes a jueves. Mín. 35hrs/sem. Varía los turnos. 8a-3p y 3p-10p. Los turnos programados y los días de trabajo varían. Puede rotar/dividir turnos. Se requieren fines de semana y días festivos. • Salario inicial mínimo $ 15.40 / hr - $ 20.00 / hr Se pueden ofrecer aumentos basados en el rendimiento y la experiencia. OT si está disponible a más de 40 horas / semana a $ 23.10 / hora. - $ 30.00 / hora. • La compensación adicional, como propinas, cargo por servicio y bonificación discrecional, etc., puede estar disponible en función de factores individuales, como la tenencia, la experiencia / habilidades y el rendimiento laboral. • Pagar quincenalmente. Descripción de funciones: • Limpie las habitaciones y las áreas públicas diariamente, incluyendo el polvo, el barrido, la fregona y la aspiradora. Hacer camas y reponer la ropa de cama. Lavar, secar y doblar la ropa. Requisitos: • No se proporciona capacitación en el trabajo. • No se requiere educación. • Se requiere una experiencia mínima de 1 mes en hoteles / resorts. • Los suministros, herramientas de trabajo y equipos se proporcionan de forma gratuita. • Debe ser capaz de levantar / transportar 50 libras y / o la posición puede requerir largas horas de pie, cuando sea necesario. • La visa y las tarifas relacionadas se reembolsarán en la primera semana laboral. • Trabajo garantizado por horas totales igual a al menos 3/4 de los días de trabajo en cada período de 12 semanas. • Si el trabajador completa el 50% del período del contrato de trabajo, el empleador organizará y pagará o reembolsará directamente el transporte y la subsistencia diaria (mínimo $ 15.88 / día y máximo $ 59 / día con recibos), si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente, el empleador organizará y pagará directamente el transporte de regreso y la subsistencia diaria (mínimo $ 15.88 / día y máximo $ 59 / día con recibos), a la salida. • El empleador utilizará una sola semana laboral como su estándar para calcular los salarios adeudados. Vivienda: • La vivienda compartida opcional para empleados puede estar disponible a $ 136.50 / sem. incluyendo servicios públicos y transporte diario hacia / desde el trabajo. El alquiler puede ser deducido quincenalmente. • Hay una tarifa de instalación de vivienda no reembolsable de $ 200. • El depósito de vivienda es de $ 100 (reembolsable después de una inspección de salida exitosa). • Tarifa de establecimiento de vivienda y tarifa de depósito de vivienda tal vez deducida la nómina. • Todas las deducciones requeridas por la ley se deducirán quincenalmente. Beneficios: Todos los empleados que han estado consecutivos durante 3 o más años en Sandestin recibirán, • 3 días festivos pagados (Día de los Caídos, Día de la Independencia y Día del Trabajo) • 2 días de PTO (16 horas) • No hay tarifa de instalación para la vivienda de los empleados

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de levantar / transportar 50 libras y / o la posición puede requerir largas horas de pie, cuando sea necesario. Puede rotar/dividir turnos. Se requieren fines de semana y días festivos.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

SANDESTIN GOLF AND BEACH RESORT

Nombre de la Empresa:

SANDESTIN INVESTMENTS LLC

Localización:

MIRAMAR BEACH, FL 32550

Lugar de Trabajo

Dirección:

9300 EMERALD COAST PARKWAY WEST, MIRAMAR BEACH, FL 32550

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24277-382764

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

10/11/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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