SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

5

Deberes Laborales:

Tomar pedidos, informar a la cocina de los artículos pedidos, servir o entregar alimentos y bebidas a los huéspedes del resort, presentar cheque para invitados, limpie la mesa o retire la bandeja de la habitación. Ayudar con la apertura y el cierre de restaurantes o alimentos y área de bebidas. Configurar, limpiar, derribar la estación de trabajo, preparar el trabajo secundario. Siga la limpieza segura obligatoria y procedimientos de desinfección. El empleador ofrecerá 40 horas por semana. Abierto los 7 días de la semana. Turnos: 5:00am a 1:30pm; 6:00am – 2:30pm; 7:00 a.m.-3:30 p.m., 8 a.m.-4:30 p.m., 11 a.m. a 7:30 p.m. con un descanso de comida no remunerado de 30 minutos. Los horarios y turnos pueden variar con la ocupación. Tarifa básica de pago: $ 21.32 por hora. Posición de la punta. Crédito de propina permitido aplicado según las pautas de la FLSA a las 5.12. El salario en efectivo pagado será de $11.94. El empleador garantizará el salario ofrecido por las horas trabajadas cuando el crédito de propina permitido no haga que el salario por hora sea igual o exceda el salario ofrecido de $ 21.32 por hora. El empleador no tomará crédito por ninguna cantidad superior a $21.32. Si en una semana laboral determinada las propinas del trabajador no cumplen con el crédito de propina por hora, el empleador compensará la diferencia entre lo que se gana y la tarifa base garantizada por hora. Todas las propinas recibidas por el trabajador con propina son retenidas por el trabajador, excepto por un acuerdo válido de agrupación de propinas limitado a los trabajadores que habitualmente y regularmente reciben propinas. El crédito de propina no se aplicará a menos que el trabajador haya sido notificado de la intención del empleador de ejercer el crédito de propina. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y / o proporcionar un pago adicional por el desempeño y la tenencia. Las horas extras pueden estar disponibles. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $ 31.98 por hora según la localidad en que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora. El empleador utilizará una sola semana laboral como su estándar para calcular los salarios adeudados. A los trabajadores se les pagará quincenalmente.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3031.00 - Waiters and Waitresses

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de levantar 25 libras. La verificación de antecedentes posteriores al empleo requirió el costo pagado por el empleador y se aplicó por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Debe poder trabajar un horario de 5 días, incluyendo la mayoría de los fines de semana y días festivos según sea necesario. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Uniforme requerido proporcionado sin cargo para el trabajador.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

5:00 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Lansdowne Resort & Spa

Nombre de la Empresa:

Dejia LLC

Localización:

Leesburg, VA 20176

Lugar de Trabajo

Dirección:

44050 Woodridge Parkway, Leesburg, VA 20176

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24331-499894

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Véase la sección F.a.4

Fecha de Publicación:

12/5/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir