SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

16

Deberes Laborales:

Deberes de trabajo: Ajardinar o mantener terrenos de propiedad utilizando herramientas o equipos manuales o eléctricos. Coloque el césped, corte, recorte / borde, planta, deshierbe, riego, rastrillo, sople hojas; use una pala de mano para cavar agujeros para instalar plantas, árboles, arbustos o sistemas de riego; esparcir semillas, fertilizantes y mantillo; trabaja en el suelo para podar o podar árboles, arbustos o setos usando tijeras, podadoras o motosierras; aireación del núcleo; instalación/ reparación de rociadores, instalación de unidades de pared de mampostería de hormigón segmentado sin mortero. Mantener el equipo para garantizar su correcto funcionamiento. Puede conducir un camión u otro vehículo para transportar a la tripulación de trabajo, plantas, materiales y herramientas hacia / desde o en los sitios de trabajo. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas por semana. Abierto de lunes a viernes. Turno: Lunes a Viernes 7:00am-3:00pm. Trabaje los sábados / domingos cuando sea necesario. Los días de trabajo y los horarios de turno pueden variar con el clima y los proyectos. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas por semana. Abierto de lunes a viernes. Turno: Lunes a Viernes 7:00am-3:00pm. Trabaje los sábados / domingos cuando sea necesario. Los días de trabajo y los horarios de turno pueden variar con el clima y los proyectos.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación o experiencia mínima Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas posteriores al empleo y posteriores a lesiones / accidentes, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Debe poder trabajar al menos en un horario de trabajo de 5 días, incluidos los fines de semana y días festivos según sea necesario. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Debe ser capaz de levantar 50 libras. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o cuando el trabajador sea despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente de un abandono voluntario del empleo por parte de los trabajadores. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán dietas diarias a razón de al menos 15,88 dólares por día durante el viaje hasta un máximo de 59 dólares por día con recibos. Todos los costos de transporte deben ser preaprobados. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Los recibos deben ser presentados. El empleador reembolsará a los trabajadores H-2B en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Yard Solutions Inc.

Localización:

Groveport, OH 43125

Lugar de Trabajo

Dirección:

4830 Hendron Road, Groveport, OH 43125

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24331-500445

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, el rendimiento, la tenencia y / o las condiciones del mercado.

Fecha de Publicación:

12/5/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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