- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 38
- Deberes Laborales:
- Asegúrese de que el alojamiento de los huéspedes esté limpio. Supervise e informe la cantidad y calidad del rendimiento según los estándares de limpieza de la empresa. Inspecciona visualmente las habitaciones / unidades para asegurarse de que cumplen con los estándares y corrigen cualquier deficiencia. Mantenga múltiples unidades de alquiler de alojamiento de manera limpia y ordenada. Limpie el alojamiento de la habitación, cambie todas las toallas y la ropa de cama incluso cuando parezca que no se usa, incluidos los sofás cama. Hacer camas. Use la aspiradora para limpiar alfombras, alfombras y muebles tapizados, polvo, bote de basura vacío y limpio, transportar basura y desechos a la eliminación, usar escoba, aspiradora y fregona para limpiar pisos, limpiar baños, recolectar y separar la ropa sucia para lavarla y transportarla al área designada, reponer las comodidades y suministros, mantener las áreas de almacenamiento y los carros bien abastecidos, limpiar y ordenar, limpiar espejos, ventanas y paneles y marcos de puertas, cargar y descargar platos del lavavajillas, secar platos y organizarlos y guardarlos, limpiar cocinas, pasillos y todos los espacios del área pública. Retire, clasifique, cuente, doble, separe, lleve y reemplace la ropa de cama, marque la ropa de cama limpia y guárdela en los armarios de ropa, descargue el carrito; pase las sábanas a través de la planchadora y las toallas a través de la carpeta de toallas. Cambie las bombillas según sea necesario. Conteste el teléfono y asigne tareas a otro personal y dé instrucciones sobre los métodos y rutinas de trabajo. Informe los peligros de seguridad, accidentes y lesiones tan pronto como ocurran. Reporte los daños al supervisor y asista a las reuniones departamentales. Función no supervisora.
El empleador ofrecerá 40 horas por semana. Abierto los 7 días de la semana, el horario de 5 días varía de domingo a sábado. Turnos normales: 8am-4:30pm, 3pm-11:30pm, 4pm-12:30am. El turno incluye 30 minutos de tiempo de descanso no remunerado. Los días de trabajo, las horas y los horarios de turno pueden variar con la ocupación, el clima y los eventos.
El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y / o proporcionar un pago adicional por el desempeño y la tenencia.
Las horas extras pueden estar disponibles. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas por semana laboral. En general, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $ 23.22 por hora.
La vivienda ofrecida por el empleador se encuentra a poca distancia de todos los lugares de trabajo asignados.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners