SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Para garantizar la seguridad y mantener la limpieza del área de la piscina / club de salud, las instalaciones, los terrenos, el equipo y los huéspedes. Ayudar a los huéspedes con equipos y actividades y responder a las necesidades de los huéspedes. Mantenga los suministros de las instalaciones y asegúrese de que se cumplan las reglas de uso, mantenga informes y registros diarios. Mantener suministros, suministro de toallas de piscina para los huéspedes; llevar toallas sucias a la lavandería, obtener toallas de piscina limpias de la lavandería y llevarlas a la terraza de la piscina, mantener las toallas de la piscina cuidadosamente dobladas y apiladas para uso de los huéspedes; eliminar la basura. Mueva, levante, cargue, empuje, tire y coloque objetos que pesen hasta 50 libras sin ayuda y tareas de levantamiento o movimiento más pesadas con ayuda. Sube y baja escaleras, rampas de servicio y/o escaleras. Alcance por encima y por debajo de las rodillas, incluyendo doblar, torcer, tirar y agacharse. Introduzca y localice información relacionada con el trabajo mediante ordenadores. Realizar otras tareas laborales razonables según lo solicitado. Mínimo 35 horas por semana hasta un posible 40 horas por semana. Abierto los 7 días de la semana. Turnos: 6:30am – 3:00pm.; 7:30am-4pm. Con descanso de media hora no pagado: Las horas y los turnos pueden variar con la ocupación. $19.00/hr. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, los cambios en las condiciones del mercado y / o proporcionar un pago adicional por el desempeño y la tenencia. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas por semana laboral. Generalmente, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $ 28.50 por hora según la localidad en que se realice el trabajo y la tarifa base de pago ofrecida por hora. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios adeudados. Pagado quincenalmente. El empleador proporcionará al trabajador sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos, y el uniforme necesarios para realizar el trabajo. Transporte diario proporcionado desde el sitio de trabajo principal en el condado de Beaufort a múltiples sitios de trabajo dentro del condado de Beaufort, SC.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

33-9092.00 - Lifeguards, Ski Patrol, and Other Recreational Protective Service Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Verificación de antecedentes posteriores al empleo; La prueba de drogas antes del empleo, posterior a una lesión o incidente y sospecha razonable requirió un costo pagado por el empleador y se aplicó por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H2B. Todos los empleados deberán seguir la política actual de la compañía con respecto a las máscaras, vacunas y pruebas que están vigentes en el momento de su contratación. Debe poder trabajar un horario de cinco días que incluya fines de semana y días festivos según sea necesario. Realiza otras tareas laborales razonables según lo solicitado por los Supervisores. El solicitante debe completar una solicitud de empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:30 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

MARRIOTT RESORTS HOSPITALITY CORPORATION

Localización:

HILTON HEAD ISLAND, SC 29928

Lugar de Trabajo

Dirección:

1044 William Hilton Parkway, Hilton Head Island, SC 29928

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24336-508026

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Véase F.a.4

Fecha de Publicación:

12/10/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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