SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Para servir / entregar productos de alimentos y bebidas a los huéspedes; ayudar con la configuración y apertura / cierre del restaurante / comida y área de bebidas; preparar trabajos paralelos; saludar a los invitados, tomar el pedido de los huéspedes, asesorar al personal de cocina de los artículos pedidos, servir / entregar los artículos solicitados, presentar el cheque al invitado y limpiar la mesa. El empleador ofrecerá 40 horas de trabajo por semana. El hotel está abierto los 7 días de la semana, los días laborables varían de domingo a sábado. Múltiples turnos entre las 6:30 a.m. y las 11:30 p.m. Horario de turno: 6:30am-3pm; 3pm-11:30pm. El turno incluye 30 minutos de tiempo de descanso no remunerado. Los días de trabajo, las horas y el tiempo de turno pueden variar según la ocupación. Salario básico: $18.28 por hora. Posición de la punta. Crédito de propina permitido aplicado según las pautas de la FLSA para cumplir con el salario ofrecido. El empleador garantizará el salario ofrecido por las horas trabajadas cuando el crédito de propina permitido no haga que el salario por hora sea igual o exceda el salario ofrecido de $ 18.28 por hora. El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, las condiciones del mercado y / o proporcionar un pago adicional por el desempeño y la tenencia. Las horas extras pueden estar disponibles. Se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso en el momento y medio después de 40 horas por semana laboral. En general, cuando las horas extras están disponibles, se pagarán a $ 27.42 por hora. El empleador utilizará una sola semana laboral como su estándar para calcular los salarios adeudados. A los trabajadores se les pagará quincenalmente.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-3031.00 - Waiters and Waitresses

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Debe ser capaz de levantar 35 libras y empujar / tirar del equipo en exceso de 75 libras. Debe tener al menos 18 años de edad. Se requiere verificación de antecedentes penales posteriores al empleo y prueba de drogas, pagada por el empleador y aplicada por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. Debe poder trabajar los fines de semana y días festivos según sea necesario. Los solicitantes deben completar una solicitud de empleo. Debe ser capaz de caminar y estar de pie durante largos períodos de tiempo; debe ser capaz de alcanzar, agacharse, levantar, doblar y usar escaleras. Uniforme proporcionado sin cargo alguno para el trabajador.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:30 A.M. - 3:00 A.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Pyramid St. Michael Management LLC

Localización:

Boston, MA 02110

Lugar de Trabajo

Dirección:

308 Watkins Lane, St Michaels, MD 21663

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-24350-544246

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Véase la sección F.a.4.

Fecha de Publicación:

1/3/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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