SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Organice, organice y ejecute actividades, entretenimiento y eventos en todo el resort. Proporciona actualizaciones de actividad a todos los empleados del resort, huéspedes, propietarios y / o proveedores de 3rd party. Ayudar con la comunicación a todos los canales del resort. Garantizar un excelente servicio al cliente en lo que se refiere a las actividades. Realiza otras tareas según lo asignado. Garantice la seguridad y mantenga la limpieza de la cubierta de la piscina / área del club de salud, el equipo y los huéspedes. Ayudar a los huéspedes con equipos y actividades y responder a las necesidades de los huéspedes. Mantenga los suministros de las instalaciones y asegúrese de que se cumplan las reglas de uso, mantenga informes y registros diarios. Mantener el suministro de toallas de piscina para los huéspedes. Lleve toallas sucias a la lavandería, obtenga toallas limpias de la piscina de la lavandería y llévelas a la terraza de la piscina, mantenga las toallas de la piscina cuidadosamente dobladas y apiladas para uso de los huéspedes. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas por semana. Resort abierto los 7 días de la semana. Horario rotativo de domingo a sábado, los turnos varían: 8am-5pm, 4pm-12am, 11am-7pm (incluye descanso no pagado). Los horarios y turnos pueden variar con la ocupación y los eventos. El empleador ofrecerá un mínimo de 35 horas por semana. Resort abierto los 7 días de la semana. Horario rotativo de domingo a sábado, los turnos varían: 8am-5pm, 4pm-12am, 11am-7pm (incluye descanso no pagado). Los horarios y turnos pueden variar con la ocupación y los eventos.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-3091.00 - Amusement and Recreation Attendants

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

No se requiere educación o experiencia mínima. Los trabajadores están sujetos a verificaciones de antecedentes penales posteriores al empleo, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros / H-2B. El solicitante debe completar una solicitud de empleo. Debe poder trabajar una semana laboral mínima de 5 días. Debe poder trabajar los fines de semana y días festivos. Si el trabajador completa la mitad del período de empleo, el empleador organizará y pagará directamente el transporte y la subsistencia desde el lugar de reclutamiento hasta el lugar de trabajo. Al finalizar el período de empleo o cuando el trabajador sea despedido anticipadamente, el empleador proporcionará o pagará a los trabajadores costos razonables de transporte de regreso y subsistencia de regreso a casa o al lugar donde el trabajador se fue originalmente a trabajar, excepto cuando el trabajador no regrese debido a un empleo posterior con otro empleador o cuando el empleador haya informado adecuadamente de un abandono voluntario del empleo por parte de los trabajadores. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán dietas diarias a razón de al menos 15,88 dólares por día durante el viaje hasta un máximo de 59 dólares por día con recibos. Todos los costos de transporte deben ser preaprobados. Si es necesario, el empleador reembolsará al trabajador dentro del primer período de pago el costo aprobado de las comidas y el alojamiento al tipo de cambio aplicable, sin exceder los costos razonables. Los recibos deben ser presentados. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas del período de empleo total. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte).

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

HILTON GRAND VACATIONS

Nombre de la Empresa:

HILTON RESORTS CORPORATION

Localización:

ORLANDO, FL 32839

Lugar de Trabajo

Dirección:

1600 N. OCEAN BLVD, MYRTLE BEACH, SC 29577

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25001-580266

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

El empleador puede aumentar el salario en función de la experiencia, el rendimiento, la tenencia y / o las condiciones del mercado.

Fecha de Publicación:

1/27/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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