SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

LIMPIEZAS DE PRIMAVERA, ( ELIMINACIÓN DE HOJAS, PALOS CON SOPLADORES Y RASTRILLOS, Y PAJA), LIMPIEZAS DE OTOÑO, ( ELIMINACIÓN DE HOJAS), CORTE DE CÉSPED, RECORTE DE ARBUSTOS, DESHIERBE, ACOLCHADO, PROPAGACIÓN DE LA CAPA SUPERIOR DEL SUELO, PLANTACIONES DE ÁRBOLES Y ARBUSTOS, EL TRABAJO DE RIEGO INCLUYE LA INSTALACIÓN DE LÍNEAS DE RIEGO CON PALAS, PICOS Y REPARACIÓN DE CABEZALES DE ROCIADORES ROTOS. OPERACIÓN DE PASEO EN CORTACÉSPEDES, WEEDWACKERS, RECORTADORES DE ARBUSTOS Y SOPLADORES. 4 trabajadores necesarios. fechas de necesidad: 01/04/2025-15/11/2025. M-F 8AM-5PM Posible fin de semana/festivo. 40 hrs por semana. tasa de pago: $ 19.59- $ 21.59 / hora, $ 29.38- $ 32.38 / hora extra. trabajadores pagados semanalmente. El trabajo es un empleo temporal a tiempo completo. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Se harán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por la ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El empleador transportará a todos los trabajadores hacia y desde cada lugar de trabajo. El trabajador recibirá o se le reembolsará el transporte y la subsistencia (incluido el costo razonable de alojamiento nocturno cuando sea necesario) a una tarifa de $ 15.88 por día durante el viaje a un máximo de $ 59.00 por día con recibos del lugar desde el cual el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los Estados Unidos o en el extranjero. al lugar de empleo, si el trabajador completa el 50 por ciento del período de empleo cubierto por la orden de trabajo, de acuerdo con 20 CFR 655.20 (j) (1) (i) mediante la inclusión en el cheque de pago para la semana aplicable. El empleador proporcionará o pagará el costo del trabajador del transporte de regreso y la subsistencia diaria desde el lugar de empleo hasta el lugar desde el cual el trabajador, sin tener en cuenta el empleo intermedio, partió para trabajar para el empleador, si el trabajador completa el período certificado de empleo o es despedido del empleo por cualquier motivo por el empleador antes del final del período, compatible con 655.20 j) 1) ii); El empleador proporcionará transporte diario hacia y desde el (los) sitio (s) de trabajo desde la oficina del empleador. A los trabajadores H-2B se les reembolsará en la primera semana laboral todas las visas, el procesamiento de visas, el cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador proporcionará a los trabajadores todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo sin cargo para el trabajador, de acuerdo con 20 CFR 655.20 (k). Información de contacto del empleador: Fassino Enterprises, LLC: Correo electrónico: Landscapes@qwestoffice.ne o Teléfono: 402-332-3641. Cómo aplicar; Las consultas, currículums e indicaciones de disponibilidad pueden enviarse a Heartland Workforce Solutions a: 5752 Ames Avenue Omaha, NE 68104. Tel:402-444-4700

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Montemarano Landscapes

Nombre de la Empresa:

Fassino Enterprises, LLC

Localización:

GRETNA, NE 68028

Lugar de Trabajo

Dirección:

21880 Platteview Rd, GRETNA, NE 38028

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25001-585402

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

Salario basado en la experiencia.

Fecha de Publicación:

1/30/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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