- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 10
- Deberes Laborales:
- Responsable de paisajismo y mantenimiento de terrenos de propiedad mediante el uso de herramientas o equipos manuales o eléctricos para realizar lo siguiente: colocación de césped, plantación de plantas y árboles, siega, poda, riego, excavación, esparcimiento de tierra, rastrillo, poda y acolchado. La posición también requiere la capacidad de levantar 50 libras regularmente para descargar y cargar los materiales necesarios para completar el paisajismo relacionado y el mantenimiento de los proyectos de terreno de la propiedad. Puede incluir otras tareas laborales relacionadas con los trabajadores de paisajismo y jardinería de conformidad con 37-3011.
F.a.5a-F.a.6b: 35-40+ horas/semana. Turnos de 10 horas entre las 5:00 am y las 3:00 pm. 4 días a la semana, de lunes a jueves, el horario varía e incluye noches y fines de semana. Puede trabajar por las noches, los fines de semana, los días festivos, según sea necesario. El horario (incluidos los días laborables) puede variar. Puede trabajar más de las horas garantizadas. Puede trabajar horas extras. OT varía y debe ser pre-aprobado.
F.b.8a: A los trabajadores se les pagará no menos del salario indicado. El empleador puede pagar tasas salariales más altas a los trabajadores en función de la antigüedad con el empleador y el nivel de habilidad. Condiciones adicionales sobre la tasa salarial a pagar en cualquier lugar de trabajo. Las horas extras pueden variar.
F.b.9: A partir del 1 de enero de 2024, según el Estatuto Estatal de MN, un empleado ganará una hora de tiempo de enfermedad y seguro pagado por cada 30 horas trabajadas, hasta al menos 48 horas de Tiempo De Enfermedad y Seguro Ganado (ESST) acumulado por año, siempre que el empleado trabaje un mínimo de 80 horas en un año calendario.
F.b.8a: Dependiendo de las condiciones de trabajo, el empleador puede ofrecer a los trabajadores que realizan ciertas tareas durante ciertos períodos de la temporada la oportunidad de ganar un bono de incentivo por encima de la tasa de pago garantizada establecida anteriormente. Si se ofrecen, dichas bonificaciones de incentivo se basarán en la cantidad y calidad del trabajo realizado y ofrecido a todos los trabajadores que trabajen en la(s) actividad(es) y durante el período o períodos de tiempo en que se ofrezcan dichas bonificaciones de incentivo. Si se ofrece un bono de incentivo, el hecho de que el bono se ofrecerá y la forma en que se determinará el bono, se explicará a todos los trabajadores afectados antes del inicio de cualquier período de trabajo o actividad sujeta a dicho bono. Los bonos de incentivo se ofrecen a la entera discreción del empleador, y no se promete ni se garantiza ningún bono u oportunidad de ganar un bono.
F.c.1: Los trabajadores temporales de mantenimiento del césped / paisajismo H-2B realizarán tareas laborales en 11770 Justen Circle, Maple Grove, MN 55369 y en múltiples sitios de trabajo dentro del área de empleo previsto, incluidos los siguientes condados: Anoka, Hennepin, Scott, Dakota, Carver, Ramsey y Wright (Minnesota).
F.d.1: El empleador proporcionará transporte diario desde la tienda en 11770 Justen Circle, Maple Grove, MN 55369 hacia y desde los sitios de trabajo.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 37-3011.00 - Landscaping and Groundskeeping Workers