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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Informe oportuno para las reuniones matutinas para obtener asignaciones de trabajo diarias del Supervisor de Limpieza. Recoger la ropa sucia de habitaciones y de contenedores de lavandería ubicados en los pasillos. Los deberes incluyen, entre otros, operar lavadoras y secadoras; clasificación de la ropa sucia; identificar y tratar las manchas; lavado, secado y plegado de ropa de cama y otras prendas de lavandería; clasificación de ropa limpia; y limpieza de lavadoras y secadoras. Los deberes se aplican a todas las sábanas de la habitación, así como a los uniformes de los empleados. Plancha todos los artículos que están arrugados y no se adhieren a los estándares de la compañía, como uniformes, cortinas de ducha, faldas de cama y otra ropa de cama. Medias de lino habitaciones con ropa de cama limpia que garantiza que las habitaciones de ropa de cama tengan un número adecuado de todas las sábanas. Capacidad para notar pequeñas manchas y Imperfecciones. Asegúrese de que la sala de lavandería, el pasillo fuera de la sala de lavandería y el equipo permanezcan siempre limpios. Adherirse a todos políticas y regulaciones de la compañía, incluido el código de vestimenta de la compañía, el uso de uniformes asignados y los turnos de trabajo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

51-6011.00 - Laundry and Dry-Cleaning Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

NOTA: CON RESPECTO A F.A 5A-H, F.A.6A-B: UNA SEMANA LABORAL TÍPICA CONSTA DE 36 HORAS POR SEMANA O MÁS (LAS HORAS EXTRAS SON POSIBLES, PERO NO ESTÁN GARANTIZADAS). CON UN DÍA LIBRE (VARÍA). (TENGA EN CUENTA QUE EL NÚMERO TOTAL DE 42 HORAS POR SEMANA INDICADO ANTERIORMENTE ES ENGAÑOSO, DEBIDO A LA ENTRADA DE 6 HORAS POR CADA DÍA DE LA SEMANA EN EL FORMULARIO, LO CUAL ES NECESARIO PORQUE, CON TURNOS QUE GENERALMENTE DURAN 6 HORAS POR DÍA Y VARIACIÓN DEL DÍA LIBRE, LOS TRABAJADORES PUEDEN TERMINAR TRABAJANDO CUALQUIER DÍA DE LA SEMANA Y NO HAY UN DÍA ESPECÍFICO EN EL QUE SE GARANTICE QUE UN TRABAJADOR NO TRABAJARÁ). ESTA POSICIÓN ES PARA 36 HORAS POR SEMANA (TÍPICAMENTE, SEIS TURNOS DE 6 HORAS). EL TRABAJO SE PUEDE REALIZAR EN CUALQUIER DÍA DE LA SEMANA DE LUNES A DOMINGO. LAS HORAS SUPERIORES A 36 Y LAS HORAS EXTRAORDINARIAS (MÁS DE 40 HORAS) SON POSIBLES, PERO NO ESTÁN GARANTIZADAS. EL HORARIO DE TRABAJO PUEDE VARIAR E INCLUYE LAS HORAS DE FIN DE SEMANA Y DÍAS FESTIVOS COMO SE INDICA EN LA ORDEN DE TRABAJO DE SWA. Fuerza física y la capacidad de levantar hasta 35 libras, así como pararse y moverse durante la mayor parte del día. Capacidad para notar pequeñas manchas e imperfecciones. Horario de turno: 8:30 am a 2:30 pm; Turnos de 6 horas; 6 días a la semana. Días libres rotativos/variables de semana a semana. Debe poder trabajar los fines de semana y las horas de vacaciones.

Número de Horas por Semana:

42

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:30 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Brown's Wharf Inn

Nombre de la Empresa:

Brown Bros Inc

Localización:

Boothbay Harbor, ME 04538

Lugar de Trabajo

Dirección:

121 Atlantic Ave, Boothbay Harbor, ME 04538

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25001-586041

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Posibilidad de horas extras pero no garantizadas a una tasa salarial de $23.84 a $24.75.

Fecha de Publicación:

2/5/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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