SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

SALAS LIMPIAS Y ÁREAS PÚBLICAS DIARIAMENTE, INCLUYENDO DESEMPOLVAR, BARRER, TRAPEAR Y ASPIRAR. DESNUDAR Y HACER CAMAS Y REPONER LA ROPA DE CAMA. REALIZAR UN MANTENIMIENTO LIGERO EN HABITACIONES, ÁREAS PÚBLICAS Y EQUIPOS. CAMBIE LAS BOLSAS DE VACÍO SI ESTÁN LLENAS, VUELVA A LLENAR EL CHAMPÚ, VUELVA A COLGAR Y AJUSTE LOS ESPEJOS, AJUSTE O REEMPLACE LAS PERSIANAS. REABASTECER LOS ARMARIOS DE SUMINISTROS, VACIAR LA BASURA. AMAS DE LLAVES NECESARIAS PARA UN EMPLEO TEMPORAL A TIEMPO COMPLETO DEL 4/1/25-1/15/26. TRABAJO 35HR.WK. 2 TURNOS 7A-3P Y 3P-11P. 1 MES DE EXPERIENCIA COMO AMA DE CASA. DEBE PODER TRABAJAR LOS FINES DE SEMANA Y DÍAS FESTIVOS. ROTAR/DIVIDIR TURNOS. ESTE TRABAJO DE CARGA MÁXIMA PAGARÁ $ 16.40- $ 18.00 POR HORA MÁS PROPINAS, SEGÚN SOBRE LA EXPERIENCIA O EL RENDIMIENTO. POSIBLES HORAS EXTRAS 0-10 HR WK $24.60-$27.00 POR HORAS EXTRAS. SE UTILIZARÁ UNA SOLA SEMANA LABORAL PARA CALCULAR LOS SALARIOS. LOS TRABAJADORES RECIBIRÁN UN PAGO QUINCENAL, EL VIERNES. VIVIENDA DISPONIBLE / OPCIONAL $ 85.00 / WK ALQUILER, DEDUCCIÓN DE NÓMINA QUINCENAL PAGADA. VIVIENDA OPCIONAL SE HARÁN TODAS LAS DEDUCCIONES DEL CHEQUE DE PAGO DEL TRABAJADOR REQUERIDAS POR LA LEY. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES SIN CARGO TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO. EL EMPLEADOR GARANTIZA OFRECER TRABAJO POR HORAS EQUIVALENTES A AL MENOS TRES CUARTAS PARTES DE LOS DÍAS DE TRABAJO EN CADA PERÍODO DE 12 SEMANAS DEL PERÍODO DE EMPLEO TOTAL. LOS TRABAJADORES H-2B SERÁN REEMBOLSADOS EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL PARA TODAS LAS VISAS, VISAS PROCESAMIENTO, CRUCE DE FRONTERAS Y OTRAS TARIFAS RELACIONADAS, INCLUIDAS LAS EXIGIDAS POR EL GOBIERNO (EXCLUYENDO LAS TARIFAS DE PASAPORTE). SE PROPORCIONARÁ TRANSPORTE (INCLUIDAS LAS COMIDAS Y, EN LA MEDIDA NECESARIA, EL ALOJAMIENTO), HASTA EL LUGAR DE EMPLEO, O SU COSTO PARA LOS TRABAJADORES. REEMBOLSADO, SI EL TRABAJADOR COMPLETA LA MITAD DEL PERÍODO DE EMPLEO. EL EMPLEADOR SE COMPROMETE A REEMBOLSAR EL TRANSPORTE ENTRANTE Y LA SUBSISTENCIA GASTOS (LA SUBSISTENCIA ES DE $15.88 POR DÍA MÍNIMO, SIN RECIBOS, HASTA UN MÁXIMO DE $59.00 POR DÍA, CON RECIBOS) DESDE EL LUGAR DESDE EL CUAL EL EL TRABAJADOR HA VENIDO A TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, YA SEA EN LOS ESTADOS UNIDOS O EN EL EXTRANJERO, AL LUGAR DE EMPLEO. TRANSPORTE DE REGRESO Y LA SUBSISTENCIA SE PROPORCIONARÁ SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL PERÍODO DE EMPLEO O ES DESPEDIDO ANTICIPADAMENTE POR EL EMPLEADOR. INTERESADO, CUALIFICADO LOS SOLICITANTES PUEDEN COMUNICARSE DIRECTAMENTE CON EL EMPLEADOR: ENVIAR CURRÍCULUM: BARBARA BECKWITH, 101 MOUNTAIN VIEW ROAD, WHITEFIELD, NH 03598. TRABAJO DE REFERENCIA NÚMERO DE PEDIDO NH. LOS SOLICITANTES INTERESADOS Y CALIFICADOS TAMBIÉN PUEDEN COMUNICARSE CON NH EMPLOYMENT SECURITY. 646 UNION ST, SUITE 100, LITTLETON, NH 03561. TELÉFONO 603 444-6245. NÚMERO DE ORDEN DE TRABAJO DE REFERENCIA NH. ORDEN DE TRABAJO REALIZADA EL 1/1/25 CON EL SISTEMA DE COINCIDENCIA DE TRABAJOS DE NHWORKS.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

37-2012.00 - Maids and Housekeeping Cleaners

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Debe poder trabajar los fines de semana y días festivos. Turnos giratorios/divididos.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Mountain View Grand Resort & Spa

Nombre de la Empresa:

Hay Creek MVG Employer Company LLC

Localización:

Whitefield, NH 03598

Lugar de Trabajo

Dirección:

101 Mountain View Road, Whitefield, NH 03598

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25002-587562

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/15/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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