SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Trabajo en cocina. Atienda las solicitudes de ayuda del supervisor de cocina o jefe de cocina para suministros de almacenamiento o stock o solicitudes de utensilios limpios o vajilla. Limpie y desinfecte las áreas de trabajo de la cocina, equipos, utensilios, platos y cubiertos utilizando lavavajillas y / o esponjas, cepillos, jabón y artículos de limpieza comunes. Barrer pisos, almacenar suministros y gestionar los residuos. 35-40 hrs/sem. Los turnos son de 9:30 a.m. a 4:30 p.m. y de 4:00 p.m. a 11:00 p.m. Salario pagado dentro del rango de $ 19.31 - $ 21.00 / hora basado en el desempeño a discreción del empleador. Los empleados trabajarán de 5 a 6 días / semana, pero los días de la semana y los turnos variarán semanalmente. Hasta 5-10 horas extras / semana posible. Los empleados deben poder comprometerse con todo el período de necesidad. Entrenará. Posibles bonificaciones basadas en el desempeño a discreción del empleador. Ubicaciones de los clubes para las posiciones: 100 Clubhouse Lane, Edgartown, MA 2 Main Street, Edgartown, MA 16 Field Club Lane, Edgartown, MA La vivienda se puede proporcionar según la disponibilidad a discreción del empleador a un costo de $ 55.00 / sem retirado del cheque de pago. La tarifa de vivienda se deducirá a través de la nómina siempre y cuando la tarifa semanal de vivienda no resulte en salarios semanales iguales a menos de $ 35.00 por debajo del salario mínimo de Massachusetts. El empleador hará todas las deducciones del cheque de pago según lo exija la ley. Se utilizará una semana laboral estándar para calcular los salarios. El empleador proporcionará a los empleados, sin cargo ni cargo por depósito, las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas, de acuerdo con 20 CFR 655.20 (k). El empleado será reembolsado por la subsistencia inicial entrante y el transporte después de que se complete el 50% del período de empleo. Al finalizar el período de necesidad, o si el empleado es despedido anticipadamente, el empleador pagará a los trabajadores los costos razonables y la subsistencia de ida, regreso, transporte de regreso a donde vino el empleado, a menos que el empleado no regrese. El monto del transporte reembolsado será igual al transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Las dietas diarias para viajes se proporcionarán a una tasa de $ 15.88 / día hasta un máximo de $ 59.00 / día con prueba por recibo. Los empleados serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluyendo las tarifas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo en cada período de 12 semanas al período de empleo total.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

35-2021.00 - Food Preparation Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

9:30 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Martha's Vineyard Club Management, LLC

Localización:

Edgartown, MA 02539

Lugar de Trabajo

Dirección:

2 Main Street, Edgartown, MA 02539

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-400-25002-590618

Múltiples Sitios de Trabajo:

Sí

Información Salarial Adicional:

se utiliza una sola semana laboral para calcular los salarios

Fecha de Publicación:

2/16/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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